更新于 1月6日

數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工程師

1萬(wàn)-1.2萬(wàn)

職位描述

一、工作地點(diǎn):
湞江產(chǎn)業(yè)園:粵港澳大灣區(qū)一體化數(shù)據(jù)中心(韶關(guān))
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)備7*24小時(shí)值守及運(yùn)維記錄工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)巡檢和監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常或報(bào)警信息進(jìn)行初步判斷處理并通報(bào)升級(jí),對(duì)突發(fā)故障的緊急響應(yīng)及應(yīng)急搶修;
3、負(fù)責(zé)對(duì)供配電、暖通設(shè)施定期進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)配合專(zhuān)業(yè)工程師對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行專(zhuān)業(yè)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)配合數(shù)據(jù)中心內(nèi)工程設(shè)計(jì)查勘、隨工、驗(yàn)收等工作;
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心資源及資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣、暖通、自動(dòng)化、弱電智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少持有安監(jiān)局頒發(fā)低壓電工作業(yè)證、高壓電工作業(yè)證、制冷及空調(diào)作業(yè)證等任一證,持多證者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,有進(jìn)取精神和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)工作壓力 ;
4、具有數(shù)據(jù)中心值班、維修、設(shè)備安裝工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮。
四、工作時(shí)間:輪休,上2休2(早班、夜班、休息、休息)早班:9:00-17:30,夜班17:30-次日09:00
五、薪酬福利待遇
1、成熟高端人才采取年薪制(面議);
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
備注:
1、運(yùn)維設(shè)備包括高低壓配電、UPS、HVDC、柴油發(fā)電機(jī)、蓄電池、冷水制冷機(jī)組、水泵、冷卻塔、暖通管道、精密空調(diào)、風(fēng)機(jī)、動(dòng)環(huán)等。

工作地點(diǎn)

中國(guó)電信粵港澳大灣區(qū)一體化數(shù)據(jù)中心

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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廣東郵電人才服務(wù)有限公司創(chuàng)建于1998年,是廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司屬下的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),是全國(guó)最早實(shí)行自負(fù)盈虧、公司化運(yùn)作的國(guó)有人力資源服務(wù)企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái),公司始終秉承“專(zhuān)業(yè)、高效、客戶滿意”的服務(wù)理念,致力為客戶提供招聘獵頭、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢、人事代理、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等全方位的人力資源服務(wù)。經(jīng)過(guò)十余載的奮斗和發(fā)展,公司已建立了覆蓋全省21個(gè)地市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),形成了專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)模式,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展,業(yè)務(wù)規(guī)模在全國(guó)同行業(yè)中名列前茅,成為國(guó)有特大型企業(yè)開(kāi)展人才交流服務(wù)的典范單位及廣東省人社廳重點(diǎn)推介的樣板企業(yè)。多年來(lái),公司分獲廣東省人才交流協(xié)會(huì)“常務(wù)理事單位”及中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)“常務(wù)會(huì)員”資格,連續(xù)多年被評(píng)為“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”、“A級(jí)納稅人”、“放心職介服務(wù)單位”,榮獲“廣州市十佳人力資源服務(wù)單位”稱(chēng)號(hào)。近年來(lái),公司貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略部署,遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,以打造“卓越人力資源服務(wù)商”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路,經(jīng)營(yíng)重心逐步從勞務(wù)服務(wù)向業(yè)務(wù)外包和高端人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,為強(qiáng)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),公司先后組建了多支業(yè)務(wù)外包和轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建了一體化的招聘、測(cè)評(píng)服務(wù)平臺(tái),形成了業(yè)務(wù)模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運(yùn)營(yíng)格局,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務(wù)有限公司正朝著專(zhuān)家型、管理型的卓越人力資源服務(wù)商加速演進(jìn)。
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