1.負(fù)責(zé)同仁堂各類(lèi)醫(yī)療人才的認(rèn)證、管理、退出等規(guī)范化管理系列工作。

2.引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療人才在醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)科建設(shè)、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)建立和人才梯隊(duì)培養(yǎng)等方面發(fā)揮作用，并且與同仁堂互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院形成線上線下協(xié)同。

3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各醫(yī)療單位做好醫(yī)療人員的定期巡回出診、義診等相關(guān)工作。

4、通過(guò)師承培養(yǎng)、定期開(kāi)展線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)、建立工作室、學(xué)術(shù)交流等形式為醫(yī)療人才的能力提升提供平臺(tái)，形成常態(tài)化的醫(yī)療人才培養(yǎng)機(jī)制。

任職要求：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有五年以上醫(yī)療及醫(yī)生管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉中醫(yī)藥人才培養(yǎng)相關(guān)政策，具有對(duì)接衛(wèi)健委、中醫(yī)局、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門(mén)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。

3、在醫(yī)生團(tuán)隊(duì)建立、特色科室組建及復(fù)制、中醫(yī)師承、各類(lèi)工作室的申請(qǐng)、設(shè)立、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有學(xué)術(shù)會(huì)議、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)、繼續(xù)教育申請(qǐng)及管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。