職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理體系建設(shè)與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)體系優(yōu)化和組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人工成本管理體系建設(shè)與管控;
4、協(xié)助組織實(shí)施薪酬福利內(nèi)、外部項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)字敏感度高;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,靈活性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、為人踏實(shí),工作心態(tài)好,認(rèn)真負(fù)責(zé)。