任職資格：
1.有食品行業(yè)經(jīng)驗5年以上。
2.熟悉食品企業(yè)出口資質相關的審核（比如美國FDA審核）。
3.有穩(wěn)定的情緒管理能力。
4.善于與各部門進行溝通。
5.能夠對其它部門進行專業(yè)性的指導和培訓。
崗位職責：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負責食品質量及安全管理體系整體搭建，建立健全QC、QA管理機制，對品質術語進行定義（如不良率、返工、批量質量事故等），完善不良品追溯流程及考核標準，完善質量改善、化驗等相關的管理制度，以持續(xù)提高公司食品質量及安全管理水平。
2.負責編制部門內各崗位崗位說明書及績效考核標準，配合人力資源部門建立、健全部門組織架構、梳理部門職能等與團隊管理相關的各項規(guī)章制度、體系。
3.負責本部門各崗位工作分工，明確本部門各崗位工作職責及任職資格，明確各崗位工作完成標準和應取得的業(yè)績。
4.負責做好團隊的溝通、激勵管理，在團隊中建立熱情與激情，幫助下屬發(fā)揮主動性、能動性、積極性，讓團隊產生抱負，學會傾聽員工心聲，幫助團隊創(chuàng)造交流空間，定期召開會議。
5.負責做好團隊的績效管理和培訓管理，對下屬的績效提高、下屬的能力提升負責，引導下屬努力實現(xiàn)績效目標，確保團隊所有成員的目標不能偏離企業(yè)的目標，偏離企業(yè)的主血脈，而且要明確、有挑戰(zhàn)性。
6.負責檢查和監(jiān)督本部門各崗位的對公司食品安全管理體系執(zhí)行情況，做好工作業(yè)績的考核與監(jiān)督。
7.負責做好公司企業(yè)文化在團隊內部的宣導，確保團隊所有成員的價值觀不能偏離企業(yè)的價值觀，與企業(yè)同心同德，同甘共苦。
8.負責做好團隊的勞動紀律管理，并要以身作則在團隊中起到標桿作用。
9.協(xié)助總監(jiān)制定公司年度方針質量目標，分解部門食品安全和質量目標并組織部門實施達成。
10.組織制定從原材料進廠、生產加工和成品出廠產品實現(xiàn)全過程的食品安全衛(wèi)生控制和持續(xù)質量改善的方法。
11.主導制定和不斷完善減少客訴的預防和糾偏措施，組織協(xié)調各部門共同提高客戶滿意度。
12.負責組織體系專員，建立、維護公司各體系的有效運行和逐步完善。
13.負責組織公司的內部審核和管理評審以及第三方審核的迎審工作。
14.負責組織公司食品生產許可證SC的申請、增項或延續(xù)事宜。
15.負責組織公司企業(yè)產品標準的申請、更改事宜。
16.負責組織原材料驗收、生產加工半成品、產成品的質量檢驗和驗證標準的完善，持續(xù)改進和提高檢測水平。
17.負責組織對檢測化驗數(shù)據(jù)進行整理和分析，對異常數(shù)據(jù)提出判斷，分析原因及時通知有關部門糾偏和改善。
18.負責收集關注國家食品行業(yè)相關的法律法規(guī)標準的要求或更新，及時組織相應體系文件或產品標準的更新。
19.負責組織對長期在庫品或不合格品的評定與處理工作。