崗位職責(zé)：

產(chǎn)業(yè)園班子成員，統(tǒng)籌管理人力資源部、培訓(xùn)部、行政部、物業(yè)部、物控部，五個部門。

1. 負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定后勤保障部管理規(guī)劃，并將規(guī)劃形成年度工作計劃分解到崗。

2. 負責(zé)制定相關(guān)制度、流程建設(shè)計劃，管理閉環(huán)。

3. 負責(zé)成本的有效控制，組織費用預(yù)算制定并對預(yù)算實施過程實施管控，持續(xù)降本增效。

4. 負責(zé)組織信息化、數(shù)字化建設(shè)。

人力資源方面：

1. 負責(zé)完成組織架構(gòu)編制、調(diào)整，定崗定編制定。組織崗位職責(zé)與工作流程編制、修訂。

2. 組織年度招聘計劃制定、分解到月并組織招聘執(zhí)行到位。

3. 組織年度培訓(xùn)計劃制定、分解到月并組織培訓(xùn)執(zhí)行。

5. 負責(zé)組織績效管理體系建設(shè)，結(jié)合實際情況，逐個部門落實完善，最終實現(xiàn)考核到崗、到人，提升考核有效性。

6. 負責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃、內(nèi)部晉升通道建設(shè)，明確各崗位在園區(qū)的職業(yè)發(fā)展方向、晉升路線。

7. 負責(zé)組織班子成員組建、干部招聘及管理工作。

8. 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、落地計劃組織實施。

行政方面：

1. 負責(zé)餐飲外包管理，包括：供應(yīng)商匯總商務(wù)談判、合同履約管理；標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理；保證用餐人數(shù)、外售餐票等數(shù)據(jù)賬實相符、結(jié)款前驗收及訪談、各類施工及服務(wù)驗收管理、付款；

2. 負責(zé)服務(wù)采購數(shù)據(jù)收口，產(chǎn)業(yè)園所有服務(wù)合作方的數(shù)據(jù)、質(zhì)量驗收、合同管理。

3. 負責(zé)會務(wù)/接待管理 ，保證會務(wù)效率和質(zhì)量；

4. 負責(zé)行政業(yè)務(wù)管理 ：包括證照、印章（盤點、數(shù)據(jù)、監(jiān)管）、合同、公文、檔案、公司設(shè)立及變更、會議、會務(wù)、宿舍、值班數(shù)據(jù)的管理、臺賬管理等。

5. 負責(zé)廚房管理 ：衛(wèi)生/安全/設(shè)備/用料檢查、抽查。

物業(yè)方面：

1. 負責(zé)組織現(xiàn)場管理 ，即非外包業(yè)務(wù)管理、自有工人管理。

2. 負責(zé)應(yīng)急管理 ，保證園區(qū)安全事故為0、火災(zāi)為0、長者走失為0、安全檢查迎檢合格率100%

3. 負責(zé)各項數(shù)據(jù)管理 ，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

4 負責(zé)成本管理 ，能源、耗材管理、數(shù)據(jù)管理、確保賬物相符

5. 負責(zé)租戶管理 ，包括招租、收費管理、風(fēng)險管理

6. 負責(zé)外包業(yè)務(wù)及人員管理，標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理、合同履約管理、付費管理

物控方面：

1. 負責(zé)成本控制，確保賬實相符、閑置物品有效調(diào)配、配發(fā)。

2. 負責(zé)物資采購和驗收的數(shù)據(jù)管理。

3. 負責(zé)一級庫、二級庫管理。

4. 負責(zé)組織建立倉庫6S執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并考核落實。

任職要求：

1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2. 核心經(jīng)驗要求：5年以上人力資源同等崗位管理經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)優(yōu)先:

3. 具有戰(zhàn)略、策略化、邏輯化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

4. 具有解決復(fù)雜問題的能力，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;

5. 具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。