工作職責(zé):
1、熟悉HR六大模塊中的三塊。
2、對(duì)國(guó)家法律法規(guī)熟悉。
3、負(fù)責(zé)行政管理制度的擬制、修訂,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、溝通能力強(qiáng),工作有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
5、對(duì)公司企業(yè)文化管理及推廣有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。
6、有組織大型文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司人才需求計(jì)劃。
8、對(duì)公司的成本管控做到有計(jì)劃,有控制。
任職要求
1、行政管理類或人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年上人事主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、500人以上工廠管理經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
5、熟練使用辦公軟件、有較強(qiáng)的公文寫作能力;
6、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力;
7、 為人勤奮積極講誠(chéng)信,抗壓能力強(qiáng)。
單休制, 包住,扣水電. 吃扣10元/天,含三餐,買五險(xiǎn),滿一年有帶薪假, 全勤150元/月 薪資和試用期面試的時(shí)候用人領(lǐng)導(dǎo)定。大朗上班,25年搬去謝崗。