崗位職責(zé)
1. 獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成藥物固態(tài)化學(xué)及處方前研究等項目;
2. 及時反饋項目過程中遇到的各類問題并主動尋求解決方案,確保項目按計劃推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的內(nèi)部溝通交流和對外客戶溝通;
4. 負(fù)責(zé)實驗記錄和數(shù)據(jù)的管理,高質(zhì)量完成項目報告和其他相關(guān)文件;
5. 參與內(nèi)部技術(shù)開發(fā)項目,協(xié)助實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和開拓。
任職要求
1. 化學(xué)、藥學(xué)、化工、生物和材料等相關(guān)專業(yè)的博士,條件優(yōu)異者,可放寬至3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的碩士或者5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的本科;
2. 接受過良好的科研訓(xùn)練,形成系統(tǒng)的科研思維;
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,樂于從事研發(fā)工作;
4. 實事求是樂觀向上,自驅(qū)動力自強(qiáng)不息,有點追求有點理想。
薪酬福利
1. 豐厚薪酬:綜合月薪+每月餐補(bǔ)+六險一金+項目獎金+年終獎金+周末雙休
2. 人才項目:重點緊缺人才項目申請資質(zhì),將為員工申請人才引進(jìn)補(bǔ)助,可獲得3~12萬元薪酬補(bǔ)貼。(如:姑蘇緊缺人才項目、園區(qū)緊缺人才項目、實習(xí)生補(bǔ)貼等)
3. 住房補(bǔ)貼:園區(qū)精裝優(yōu)租房住宿或補(bǔ)貼(拎包入住,租金低于市場價;不入住則可申領(lǐng)本碩單身型補(bǔ)貼500元/月,家庭型補(bǔ)貼800元/月,博士補(bǔ)貼900元/月;園區(qū)內(nèi)租房,補(bǔ)貼將分別提高100元)
4. 特色福利:10+天帶薪年假(入職即可享有);帶薪探親假(最高可享5天);福利保險(配偶及子女亦可參保)
5. 日常福利:節(jié)假日福利;每日新鮮水果、零食和咖啡;免費健身(器械/瑜伽/羽毛球等);晶云圖書館;豐富的團(tuán)建活動;免費健康體檢(家屬可享優(yōu)惠套餐);集體戶口
人才發(fā)展
1. 培訓(xùn)活動:豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程,專業(yè)的導(dǎo)師一對一帶教,配以強(qiáng)化崗位技能和職業(yè)發(fā)展的外部培訓(xùn)/交流活動
2. 職位晉升:完善的職級晉升體系,實現(xiàn)技術(shù)/管理雙通道發(fā)展
3. 輪崗轉(zhuǎn)崗:開放的輪崗和轉(zhuǎn)崗機(jī)會,多平臺、多維度的交流學(xué)習(xí)機(jī)會
4. 在職提升:博士后工作站,在職學(xué)歷進(jìn)修資助,校企聯(lián)合培養(yǎng)基地(中國藥科大學(xué)、悉尼大學(xué)等)
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