更新于 10月23日

高級研究員(CRO事業(yè)部)

1.5萬-3萬
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥物分析固態(tài)分析藥物研發(fā)化學(xué)藥新藥原料藥

崗位職責(zé)

1. 獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成藥物固態(tài)化學(xué)及處方前研究等項目;

2. 及時反饋項目過程中遇到的各類問題并主動尋求解決方案,確保項目按計劃推進(jìn);

3. 負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的內(nèi)部溝通交流和對外客戶溝通;

4. 負(fù)責(zé)實驗記錄和數(shù)據(jù)的管理,高質(zhì)量完成項目報告和其他相關(guān)文件;

5. 參與內(nèi)部技術(shù)開發(fā)項目,協(xié)助實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和開拓。


任職要求

1. 化學(xué)、藥學(xué)、化工、生物和材料等相關(guān)專業(yè)的博士,條件優(yōu)異者,可放寬至3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的碩士或者5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的本科;

2. 接受過良好的科研訓(xùn)練,形成系統(tǒng)的科研思維;

3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,樂于從事研發(fā)工作;

4. 實事求是樂觀向上,自驅(qū)動力自強(qiáng)不息,有點追求有點理想。


薪酬福利

1. 豐厚薪酬:綜合月薪+每月餐補(bǔ)+六險一金+項目獎金+年終獎金+周末雙休

2. 人才項目:重點緊缺人才項目申請資質(zhì),將為員工申請人才引進(jìn)補(bǔ)助,可獲得3~12萬元薪酬補(bǔ)貼。(如:姑蘇緊缺人才項目、園區(qū)緊缺人才項目、實習(xí)生補(bǔ)貼等)

3. 住房補(bǔ)貼:園區(qū)精裝優(yōu)租房住宿或補(bǔ)貼(拎包入住,租金低于市場價;不入住則可申領(lǐng)本碩單身型補(bǔ)貼500元/月,家庭型補(bǔ)貼800元/月,博士補(bǔ)貼900元/月;園區(qū)內(nèi)租房,補(bǔ)貼將分別提高100元)

4. 特色福利:10+天帶薪年假(入職即可享有);帶薪探親假(最高可享5天);福利保險(配偶及子女亦可參保)

5. 日常福利:節(jié)假日福利;每日新鮮水果、零食和咖啡;免費健身(器械/瑜伽/羽毛球等);晶云圖書館;豐富的團(tuán)建活動;免費健康體檢(家屬可享優(yōu)惠套餐);集體戶口


人才發(fā)展

1. 培訓(xùn)活動:豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程,專業(yè)的導(dǎo)師一對一帶教,配以強(qiáng)化崗位技能和職業(yè)發(fā)展的外部培訓(xùn)/交流活動

2. 職位晉升:完善的職級晉升體系,實現(xiàn)技術(shù)/管理雙通道發(fā)展

3. 輪崗轉(zhuǎn)崗:開放的輪崗和轉(zhuǎn)崗機(jī)會,多平臺、多維度的交流學(xué)習(xí)機(jī)會

4. 在職提升:博士后工作站,在職學(xué)歷進(jìn)修資助,校企聯(lián)合培養(yǎng)基地(中國藥科大學(xué)、悉尼大學(xué)等)


職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、試用期全額、周末雙休

工作地點

蘇州晶云藥物科技股份有限公司(晶云大廈)

職位發(fā)布者

藍(lán)女士/人事專員

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公司Logo晶云藥物
晶云成立于2010年,總部設(shè)立在蘇州工業(yè)園區(qū)生物納米園,分部設(shè)計在美國新澤西州,是中國首家專注于藥物晶型研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的公司。晶云通過建立的國內(nèi)首個藥物晶型研發(fā)平臺,致力于提高中國創(chuàng)新藥物研發(fā)的整體實力及藥品質(zhì)量,并在此基礎(chǔ)上通過資源整合、完善配套,以晶型研究為起點深入縱向發(fā)展,推出新藥CMC服務(wù),幫助全球各制藥公司加速新藥研發(fā)進(jìn)程及提高藥物的臨床表現(xiàn),提早在中美等地區(qū)提交新藥申請并上市。晶云核心團(tuán)隊成員過去在美國默克,美國百時美施貴寶等全球領(lǐng)先的制藥公司,直接負(fù)責(zé)和從事藥物晶型研究和結(jié)晶工藝開發(fā)以及優(yōu)化,至今共積累了在該領(lǐng)域100多年的研發(fā)和管理經(jīng)驗,共同負(fù)責(zé)和管理過超過1000個藥物分子的研究,擁有150多項藥物晶型專利及合成工藝專利。公司同時擁有研究經(jīng)驗豐富,技術(shù)力量雄厚的研發(fā)團(tuán)隊,其中博士約15%,碩士50%,學(xué)士35%。晶云團(tuán)隊成員憑借豐富的國際化經(jīng)驗,高質(zhì)高效的專業(yè)服務(wù),已與全球超過300家制藥企業(yè)建立合作。作為全球制藥企業(yè)國際化及高端藥物研發(fā)合作伙伴,晶云將會不斷一如既往秉持客戶至上的服務(wù)理念,力求為越來越多的客戶提供優(yōu)質(zhì)的藥物固態(tài)研發(fā)方案及藥學(xué)CMC服務(wù)。作為迅速發(fā)展,富有朝氣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司,我們需要實事求是樂觀向上,自驅(qū)動力自強(qiáng)不息,有點追求有點理想的的優(yōu)秀人才加盟,一起在制藥行業(yè)前進(jìn)前進(jìn)前進(jìn)!人才項目培訓(xùn)發(fā)展:提供循序漸進(jìn)的綜合培訓(xùn),包括基礎(chǔ)知識、先進(jìn)儀器設(shè)備使用、實驗操作技術(shù)及研發(fā)項目管理,使所有研發(fā)人員掌握行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)。人才補(bǔ)貼:公司為表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士及以上學(xué)歷員工提供蘇州政府“緊缺人才資助”申報,獲得資助的碩士或博士學(xué)位緊缺人才,可獲得3至5萬元薪酬補(bǔ)貼。晉升機(jī)制:公司為每位員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,個人晉升不受時間和學(xué)歷的限制,使員工在公司發(fā)展的過程中也不斷成長,實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。薪資福利薪資面議(提供行業(yè)富有競爭力的薪資,且每年漲薪一次)餐飲補(bǔ)貼(每月提供餐飲補(bǔ)貼)五險一金(蘇州工業(yè)園區(qū)乙類公積金計劃)人才補(bǔ)助(協(xié)助申請人才引進(jìn)補(bǔ)助,碩博及以上學(xué)歷3-5萬元人才補(bǔ)貼)年終獎金/項目獎勵/年度獎項/其他及時獎勵節(jié)日福利/日常福利(卡券/健身活動/Happy Hour/新鮮蔬果/咖啡等貼心福利)帶薪休假(試用期即可享受年假,按在職工齡可享10-25天的帶薪年假)員工旅游(每年至少一次集體旅游)定期體檢(每年一次全套健康體檢,家屬也可享受晶云折扣價)團(tuán)隊建設(shè)(舉辦豐富多彩的團(tuán)隊活動,提供團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費)集體戶口(支持員工戶口落入公司,家屬亦可隨遷)聯(lián)系方式公司地址:蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街218號生物納米園B4幢1-3樓,215123公司網(wǎng)址:www.crystalpharmatech.com.cn簡歷投遞:(1)集團(tuán)總部:hr@crystalpharmatech.com(2)新藥斌團(tuán):learner@crystalpharmatech.com(3)科睿思:recruit@crystalpharmatech.com投遞格式:投遞崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)聯(lián)系方式:陳小姐,0512-69561921
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