任職要求:
1、團(tuán)隊日、月、季、年目標(biāo)制定和目標(biāo)分解;制定團(tuán)隊內(nèi)部考核和激勵方案,
2、團(tuán)隊考核、激勵、淘汰,及人才梯隊培養(yǎng),搭建包含流程、話術(shù)、產(chǎn)品、能力提升等多方面的培訓(xùn)體系;
3、對數(shù)據(jù)、員工個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績、項目達(dá)成率等數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及管理,找到可以提升員工能效轉(zhuǎn)化率的方法,
4、與公司各個業(yè)務(wù)部門對接,承接、搭建公司內(nèi)各類項目并能輸出最優(yōu)方案。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具備3-5年電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,管幅不低于15人
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動能力;
4、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境
工作時間:
早上:9:00-12:30,下午:14:00-18:30
晉升發(fā)展:
團(tuán)隊主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—公司合伙人
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職位福利:五險一金、周末雙休、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利