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更新于 1月12日
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焙燒技術(shù)員

8千-1萬·14薪
  • 黑河嫩江市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

焙燒回轉(zhuǎn)窯有色金屬
崗位職責(zé)
1.技術(shù)支持與優(yōu)化：協(xié)助車間主任解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，主要針對回轉(zhuǎn)窯、煙氣治理（石灰脫硫工藝、酸性氣體及堿性氣體治理）等關(guān)鍵工藝進行監(jiān)控與分析，提出優(yōu)化改進措施。
2. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理與分析：收集、匯總生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，編寫日生產(chǎn)報表，對技術(shù)資料進行分析、歸檔，為生產(chǎn)決策提供有力支持。
3.金屬盤點與成本分析：參與車間月度金屬盤點、成本分析工作，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后能獨立編制車間金屬平衡表（主要涉及鉬、錸、金、銀等金屬）、成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。
4.物資管理：根據(jù)車間生產(chǎn)需求，做好原輔料等車間生產(chǎn)物資的需求統(tǒng)計匯總、申報工作。按照公司相關(guān)制度做好車間物資的出入庫工作，確保物資的有效利用和成本控制。
5. 工藝指標(biāo)考核：協(xié)助車間主任做好車間關(guān)鍵工藝指標(biāo)考核制度的制訂，并按制度內(nèi)容對班組進行技術(shù)考核。
6. 參與操作規(guī)程更新：按照公司要求，每年定期參與車間三大操作規(guī)程的優(yōu)化與更新工作，確保操作規(guī)程的時效性和準確性。
7. 崗位培訓(xùn)與技能提升：負責(zé)崗位人員的培訓(xùn)工作，每周至少進行1課時的培訓(xùn)，包括培訓(xùn)課件的制作及宣講。提高崗位人員的操作能力和技術(shù)水平，確保生產(chǎn)過程的順利進行。
任職要求
1.化工、冶金工程、有色金屬冶煉等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉回轉(zhuǎn)窯焙燒及其煙氣處理工藝流程。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、采暖補貼、餐補

工作地點

嫩江縣多寶山鎮(zhèn)外17公里

職位發(fā)布者

牟先生/HR

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公司Logo黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司
黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司是紫金礦業(yè)的全資子公司，成立于2006年1月，注冊資本33.07億元，主導(dǎo)開發(fā)多寶山銅（鉬）礦，目前保有銅資源儲量400余萬噸，鉬金屬15萬噸，還有豐富的金、銀、錸等伴生貴金屬資源。截至2022年底，資產(chǎn)總額超110億元，累計對地方社會貢獻達62.28億元，不僅是黑河、嫩江兩級地方財政最主要的稅收來源之一，更是黑龍江省投資最多、生產(chǎn)能力最大的有色金屬礦山與低品位銅礦資源開發(fā)的典范，已然發(fā)展成為中國第二大單體銅金屬礦山、人均處理量最大的銅礦企業(yè)，帶動直接就業(yè)超5500人，為地方經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。
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