【部門歸屬】
人事中心——精英關懷部
【崗位層級】
基層崗,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1. 為公司招聘人才
2. 關懷公司精英
3. 辦理員工離職
【工作內容】
1. 根據(jù)公司崗位編制及缺口,招聘人才;
2. 對員工在業(yè)務開發(fā)、老人就醫(yī)、子女上學、租房、申請人才公寓等各方面的訴求給予最大幫助
3. 定期走訪員工;
4. 管理員工檔案;
5. 學習人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、管理知識,提高認知,提升能力。
【名詞解釋】
1. 精英關懷部:人事三個部門之一,其他兩個部門為精英培養(yǎng)部、精英選拔部。
2. 鏈英才:公司打造的“就業(yè)服務平臺”項目,依托于公司21年深耕5大行業(yè)產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,按“行業(yè)+區(qū)域+高?!比S切入就業(yè)服務領域;
【任職要求】
1. 四年以上本科;
2. 人力資源相關管理專業(yè);
3. 工作經驗不限;
4. 性別不限;
5. 具備較強的溝通能力;較好的客戶服務意識;
6. 能夠接受加班;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
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