大渝管理者:人才畫像12條
注:年齡:20-40歲
1、服從力及執(zhí)行力:遵守公司各項(xiàng)制度,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,完成公司下達(dá)任務(wù),能打造一支令行禁止、作風(fēng)優(yōu)良的鐵軍
2、客戶關(guān)系:有較強(qiáng)的親和力、愛心、敬畏心
3、員工關(guān)系及培養(yǎng):能合理的處理好員工之間的關(guān)系,能制定適合實(shí)時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃
4、人際關(guān)系能力:能夠和諧的處理好部門之間的關(guān)系,不斤斤計(jì)較
5、考評(píng)能力:能正確評(píng)估員工每一天的工作,記錄、帶教,公平、公正的評(píng)審員工工資
6、排兵布陣能力:能具備排班排休、各環(huán)節(jié)人員計(jì)劃及分工,讓員工清楚明白什么時(shí)候干什么?是什么標(biāo)準(zhǔn)?
7、團(tuán)建能力:能夠關(guān)愛員工,經(jīng)常性組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
8、學(xué)習(xí)能力:能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持與本專業(yè)相關(guān)的書籍、影像,總結(jié)并提升自身能力
9、具備五大管理職能:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力
10、健康的身體:無不良嗜好,具備良好的生活習(xí)慣
11、健全的人格:品行端莊、善良正直、吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神
12、財(cái)務(wù)能力:具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及財(cái)務(wù)控制能力,成本意識(shí)強(qiáng)。
1、快速的成長(zhǎng)晉升通路:大渝完善的人才培養(yǎng)體系,兩年內(nèi)三級(jí)跳,將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人,只要你愿意接受培養(yǎng)及學(xué)習(xí),兩年內(nèi)將成為餐廳經(jīng)理。未來我們將100%內(nèi)部晉升機(jī)制,還有機(jī)會(huì)晉升至更高營運(yùn)管理崗位。
2、晉升途徑:
① 前廳:傳菜員 → 服務(wù)員 → 門迎 → 師傅/主管 → 前廳經(jīng)理 → 副店 → 店經(jīng)理 → 教練經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理 → 合伙人
② 后廚:素菜崗 → 葷菜崗 → 切配/鍋底間 → 師傅 → 副廚 → 廚師長(zhǎng) → 副店 → 店經(jīng)理 → 教練經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理 → 合伙人
【注意事項(xiàng)】
1、面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料;
2、面試現(xiàn)場(chǎng)需出示城市健康碼,積極配合測(cè)溫,來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的求職者需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;
3、參加面試時(shí),請(qǐng)全程佩戴口罩;
4、注意個(gè)人衛(wèi)生,盡量不要前往人流密集地點(diǎn),如有疑似癥狀,及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說明情況。