崗位職責：

1.負責門店年度/月度銷售額目標的達成；

2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導員工的工作及評估、考核直接下屬；

3.配合店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；

4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設，培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；

5.處理日常經營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；

6.執(zhí)行總部下達的運營計劃并及時反饋相關的執(zhí)行情況；

7.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；

8.定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.工作穩(wěn)定，有3年以上零售行業(yè)經驗，1年以上團隊管理經驗；

3.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力；

4.能獨立處理門店日常事務，能開展門店管理工作。