具體職責(zé)表述:
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和各項(xiàng)政策,遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和工作程序。
2、組織制定工程部工作計(jì)劃、目標(biāo)、工作流程、管理制度,促使部門管理規(guī)范化、流程化。
3、安排公司項(xiàng)目管理資源分配,目標(biāo)責(zé)任;
4、對部門內(nèi)各項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核測評;及對項(xiàng)目管理人員聘用、晉級、更換的建議。
5、對工程項(xiàng)目質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,及時了解各個項(xiàng)目的進(jìn)行和施工情況,對遇到的切實(shí)困難和各類問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、解決。
6、理順部門業(yè)務(wù)流程,明確責(zé)任分工,確保部門工作協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行。
7、組織相關(guān)部門了解與項(xiàng)目管理齒接工作的相應(yīng)流程,協(xié)調(diào)工程部和其他各部門的關(guān)系。
8、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)技術(shù)支持等其他人員對項(xiàng)目管理進(jìn)行支持。
9、對項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作、出差申請、工作計(jì)劃、費(fèi)用報銷等進(jìn)行審批。
10、對部門人員需要參加的各類培訓(xùn)提出需求,根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,有步驟的安排本部門人員接受公司內(nèi)外培訓(xùn)。
11、指導(dǎo)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擬定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、文明施工等管理目標(biāo),監(jiān)督各個項(xiàng)目管理進(jìn)度,審核各項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報告。
12、按公司規(guī)定對項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)款項(xiàng)的審核、初批。
13、及時準(zhǔn)確傳達(dá)公司以及上級指示。
14、受理直接下級上報的合理化建議,并按公司程序進(jìn)行處理。
15、在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)。
16、定期向副總經(jīng)理匯報工作。
17、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、豐富的項(xiàng)目管理或施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn);
3、具備領(lǐng)導(dǎo)決策能力,分析判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)理解能力、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能夠?qū)W習(xí)并不斷成長。
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