更新于 10月28日

系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

職位描述

職責(zé)范圍
1、根據(jù)客戶需求制作可行性解決方案,開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品包含系統(tǒng)管路,完成相關(guān)圖紙和BOM及相關(guān)文檔輸出;
2、協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)支持和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作,協(xié)助客戶尋找設(shè)備出現(xiàn)故障的原因;
3、整理、歸納客戶反饋的技術(shù)問題,為設(shè)計(jì)部提供修正的依據(jù);
4、繪制系統(tǒng)流程圖,完成系統(tǒng)泵站及管路的建模
職位要求
1、流體工程力學(xué)、機(jī)械液壓、制冷專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的動(dòng)手及分析能力;
3、熟練掌握三維設(shè)計(jì)軟件,熟練使用Office辦公軟件;
4、有管路設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或從事制冷行業(yè)設(shè)計(jì)工作2年以上,清楚并熟悉系統(tǒng)相關(guān)工作原理,
能繪制系統(tǒng)流程圖,能熟悉應(yīng)用傳感器,各類閥件,泵組或壓縮機(jī),風(fēng)機(jī)等相關(guān)元件,
5、為人正直、誠(chéng)實(shí),善于溝通、觀察敏銳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。


工作地點(diǎn)

馬山五號(hào)橋工業(yè)園

職位發(fā)布者

張玲娣/人事

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無(wú)錫市豫達(dá)換熱器有限公司
無(wú)錫市豫達(dá)換熱器有限公司成立于2006年8月,坐落于美麗的太湖之濱,地理位置優(yōu)越,周邊交通發(fā)達(dá)。公司為鋁質(zhì)板翅式換熱器制造的外向型專業(yè)化企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于空氣分離、汽車、冷凍干燥、工程機(jī)械、工程車輛、壓縮機(jī)和風(fēng)電等領(lǐng)域。公司現(xiàn)有員工150余人,擁有面積達(dá)12000m2的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房,配備有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的真空釬焊爐和生產(chǎn)翅片用的專用機(jī)床以及自動(dòng)焊機(jī)設(shè)備,年生產(chǎn)能力可達(dá)2,000噸,目前企業(yè)規(guī)模及技術(shù)水準(zhǔn)處在同行業(yè)中等偏上的水平。公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用始終保持高強(qiáng)度投入。對(duì)國(guó)際上、行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展軌跡和趨勢(shì),保持著敏銳的感覺;對(duì)新技術(shù)、新工藝及新材料的吸納和嘗試,堅(jiān)定不移勇于并積極創(chuàng)新。面對(duì)行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,堅(jiān)持差別化經(jīng)營(yíng)的策略:人無(wú)我有(新產(chǎn)品滾動(dòng)開發(fā))、人有我優(yōu)(優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品)、人優(yōu)我廉(性價(jià)比突出)、人廉我變。公司以較完備的市場(chǎng)開發(fā)策略、成熟的供應(yīng)鏈體系、豐富的制造經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、靈活快速的反應(yīng)能力和高性價(jià)比的產(chǎn)品,以及逐漸完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,爭(zhēng)取成為國(guó)內(nèi)鋁質(zhì)板翅式換熱器行業(yè)的優(yōu)秀者。本公司在發(fā)展的同時(shí),注重環(huán)保和安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的法規(guī)要求,在建廠前完成了環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告。并實(shí)施“三同時(shí)”驗(yàn)收,各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)均達(dá)到要求。為保證工作環(huán)境和周圍的生活環(huán)境逐步改善,安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康有所提高,堅(jiān)持實(shí)施節(jié)能降耗、減污增效保護(hù)環(huán)境;堅(jiān)持安全第一消滅隱患;堅(jiān)持企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、共同富裕,取得了良好的環(huán)境效益和社會(huì)效益。民營(yíng)企業(yè)的文化是投資者價(jià)值觀的真實(shí)體現(xiàn)。本公司在重視企業(yè)內(nèi)部管理和執(zhí)行力的同時(shí),關(guān)注效率成本強(qiáng)調(diào)制度程序標(biāo)準(zhǔn)化、記錄設(shè)置合理化、人員一專多能化、文件構(gòu)成簡(jiǎn)約化、過程控制優(yōu)化、管理職能簡(jiǎn)化、監(jiān)測(cè)有效性和自我完善等等,以確保企業(yè)在行業(yè)內(nèi)硬件條件幾乎相同的情況下,有不同于其他企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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