崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員招聘需求,制定招聘計劃,負責(zé)招聘工作的具體開展及實施;
2、負責(zé)員工關(guān)系管理,員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等異動手續(xù)辦理,員工檔案的建立及管理;
3、負責(zé)員工考勤、績效考核、薪酬的管理核算、報表編制;
4、負責(zé)公司各項行政后勤類保障工作的實施與執(zhí)行;
5、配合公司負責(zé)人做好其他人事行政類事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有教育教培、研學(xué)留學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、至少2年左右人事行政工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公流程,熟悉人資各模塊基礎(chǔ)操作;
3、溝通能力較強,有耐心,責(zé)任心強,積極主動,有較強應(yīng)變能力;
4.、熟練操作辦公軟件,精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。