更新于 1月16日

途虎養(yǎng)車店長

6千-1.2萬
  • 洛陽洛寧縣
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總監(jiān)自主品牌新勢(shì)力品牌豪華品牌
一、業(yè)務(wù)管理
1. 制定并執(zhí)行售后維修業(yè)務(wù)計(jì)劃,包括維修產(chǎn)值目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,確保店鋪業(yè)績持續(xù)增長。
2. 監(jiān)控維修車間的工作進(jìn)度和質(zhì)量,合理安排維修任務(wù),確保車輛按時(shí)交付。
3. 拓展售后業(yè)務(wù)渠道,如與保險(xiǎn)公司、企業(yè)客戶等建立合作關(guān)系,增加業(yè)務(wù)量。
4. 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如維修收入、成本、客戶來源等,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。
二、客戶服務(wù)管理
1. 建立和完善客戶服務(wù)體系,確??蛻粼诰S修過程中得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
2. 處理客戶投訴和糾紛,及時(shí)采取有效措施解決問題,提高客戶滿意度。
3. 定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
4. 組織開展客戶活動(dòng),如免費(fèi)檢測(cè)、保養(yǎng)講座等,增強(qiáng)客戶黏性。
三、團(tuán)隊(duì)管理
1. 招聘、培訓(xùn)和考核售后維修團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
2. 制定合理的薪酬和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
3. 營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作。
4. 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。
四、維修質(zhì)量管理
1. 建立和完善維修質(zhì)量管理制度,確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對(duì)維修過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。
3. 與供應(yīng)商合作,確保使用的配件和材料質(zhì)量可靠。
4. 組織開展技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高維修技術(shù)水平。
五、庫存管理
1. 制定庫存管理策略,合理控制配件庫存水平,降低庫存成本。
2. 負(fù)責(zé)配件的采購和驗(yàn)收工作,確保配件的質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性。
3. 定期盤點(diǎn)庫存,確保賬實(shí)相符。
4. 處理積壓和廢舊配件,減少庫存損失。
六、設(shè)備設(shè)施管理
1. 負(fù)責(zé)維修設(shè)備和工具的采購、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2. 制定設(shè)備操作規(guī)程,培訓(xùn)員工正確使用設(shè)備,提高設(shè)備使用壽命。
3. 管理維修車間的場(chǎng)地和設(shè)施,確保工作環(huán)境安全、整潔。
七、財(cái)務(wù)管理
1. 制定預(yù)算并控制成本,確保店鋪的盈利能力。
2. 審核維修費(fèi)用和配件采購費(fèi)用,確保費(fèi)用合理。
3. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
八、其他工作
1. 遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,確保店鋪經(jīng)營合法合規(guī)。
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

洛寧縣

職位發(fā)布者

常先生/人事經(jīng)理

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