1、快速理解客戶(hù)公司委托的職位，制定找尋人才的方向；

2、快速了解市場(chǎng)總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；

3、通過(guò)各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站, 公司數(shù)據(jù)庫(kù),關(guān)系圈等；

4、電話(huà)溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度

5、推薦候選人到客戶(hù)公司，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報(bào)告供客戶(hù)參考；

6、跟蹤候選人的初試, 復(fù)試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；

7、對(duì)客戶(hù)決定錄用的候選人，就薪資福利, 報(bào)到時(shí)間等信息與客戶(hù)HR做相應(yīng)溝通協(xié)調(diào)；
8、根據(jù)客戶(hù)需要，提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；

9、與已經(jīng)入職的候選人保持聯(lián)系，與潛在候選人保持良好溝通。

二、職位要求：

1、本科學(xué)歷，2025屆畢業(yè)，可實(shí)習(xí)3-12個(gè)月；

2、對(duì)人力資源感興趣

3、溝通較好，工作態(tài)度認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)合作。

三、招聘流程：線上投遞——線上/現(xiàn)場(chǎng)面試——2024年7-12月份報(bào)道

四、福利體系：每天80元 按天計(jì)算 按月結(jié)算，每周工作4-5天

工作地址：遼寧省錦州市太和區(qū)凌西大街（渤海大學(xué)西門(mén)外500米）