更新于 今天

智能駕駛測試工程師

8千-1.2萬
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

車載診斷CarsimROSADAS開發(fā)Carmaker
職位描述
汽車研發(fā)類/智能駕駛
高速關聯(lián)系統(tǒng)定義
1、智能駕駛功能系統(tǒng)設計,功能狀態(tài)機制定,功能邏輯合理性制定,信號設計,推動功能實現(xiàn)方案落地;
2、智能駕駛功能關聯(lián)系統(tǒng)需求提出:橫縱向需求,人機交互需求,定位需求,車身控制系統(tǒng)聯(lián)動需求,DVR需求;
4、智能駕駛功能關鍵KPI制定,依據(jù)當前智能駕駛方案制定功能關鍵KPI;
5、功能性測試用例編制,依據(jù)當前智能駕駛功能定義,分解功能邏輯性測試用例;
6、識別用戶痛點,市場調(diào)研,提出功能使用場景,依據(jù)場景分解優(yōu)化智能駕駛功能設計;
7、功能范圍:L2:APA/RPA//AVM/PDC/LSDA/TBA/ACC/AEB/ICC/DOW/LCA/FCW/FCTA/RCTA......L2+:AVP/NOA/NOH
8、參與標桿車型對標,分析行業(yè)內(nèi)高級智能駕駛功能搭載方案,軟硬件架構方案;
低速關聯(lián)系統(tǒng)定義
1、智能駕駛功能系統(tǒng)設計,功能狀態(tài)機制定,功能邏輯合理性制定,信號設計,推動功能實現(xiàn)方案落地;
2、智能駕駛功能關聯(lián)系統(tǒng)需求提出:橫縱向需求,人機交互需求,定位需求,車身控制系統(tǒng)聯(lián)動需求,DVR需求;
4、智能駕駛功能關鍵KPI制定,依據(jù)當前智能駕駛方案制定功能關鍵KPI;
5、功能性測試用例編制,依據(jù)當前智能駕駛功能定義,分解功能邏輯性測試用例;
6、識別用戶痛點,市場調(diào)研,提出功能使用場景,依據(jù)場景分解優(yōu)化智能駕駛功能設計;
7、功能范圍:L2:APA/RPA//AVM/PDC/LSDA/TBA/ACC/AEB/ICC/DOW/LCA/FCW/FCTA/RCTA......L2+:AVP/NOA/NOH
8、參與標桿車型對標,分析行業(yè)內(nèi)高級智能駕駛功能搭載方案,軟硬件架構方案;
任職資格
1、負責智駕產(chǎn)品需求分析,站在用戶體驗角度,挖掘和分析用戶出行場景下的痛點、并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
2、負責產(chǎn)品功能邏輯設計、場景分析、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品性能等定義工作
3、進行功能與交互策略設計,跨部門拉通需求,確保智駕良好的人機共駕體驗
4、負責行車相關領域的競品跟蹤,競品分析對標,分析行業(yè)動態(tài),掌握行業(yè)發(fā)展趨勢
5、與功能開發(fā)、研發(fā)團隊等跨部門對接,推進和跟蹤行車產(chǎn)品的實施落地及升級,保證產(chǎn)品上線

工作地點

吉利杭州灣研究院

職位發(fā)布者

廖湘/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司
科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業(yè)?;I建于1996年,現(xiàn)有職工總數(shù)(1-5人)人,注冊資金、總資產(chǎn)(單位萬元)??其J國際人力資源有限公司自成立以來,憑借“誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊,發(fā)揮先進的技術、管理優(yōu)勢,為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。科銳國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求,我們的追求”的服務宗旨,"管理創(chuàng)造價值,服務提升優(yōu)勢,品質(zhì)至上,服務至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團結、創(chuàng)新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽,堅持"質(zhì)量第一、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨,不斷將優(yōu)秀產(chǎn)品貢獻社會,與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
公司主頁