1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo),制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度計(jì)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及監(jiān)督機(jī)制。
2. 制訂和組織實(shí)施公司整體運(yùn)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3. 全面負(fù)責(zé)、主持所管轄部門的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng),確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。
4. 根據(jù)工作需求,協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。
5. 負(fù)責(zé)控制公司運(yùn)營成本指標(biāo),合理降低并有效控制,推動(dòng)相關(guān)部門人員達(dá)成公司的運(yùn)營成本目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)運(yùn)營相關(guān)部門管理規(guī)章、制度和操作流程。
7. 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。
8. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營保障工作服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、 指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
9. 全面掌控所管轄部門相關(guān)職能、各崗位的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1. 8年以上中型企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上食材相關(guān)供應(yīng)體系運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備自創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
2. 熟悉食材供應(yīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)情況、相關(guān)法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,具備B端客戶服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4. 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
5. 具備扎實(shí)的文字寫作能力;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與解讀能力;具備良好的溝通和表達(dá)能力;
6. 具備優(yōu)秀的系統(tǒng)性思考能力,具備敏銳的行業(yè)與市場洞察力,工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)。
7. 年齡在32歲以上,本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
個(gè)人素養(yǎng)要求:
1. 具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 2. 具備良好的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
3. 為人干練、踏實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型做事風(fēng)格;
4. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。