1、組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
2、組織開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)工作,落實(shí)并優(yōu)化現(xiàn)有人力資源管理體系;
3、組織開(kāi)展員工人事流程管理、建立溝通渠道和流程;
4、起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
6、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況完善福利體系,組織開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),提升員工歸屬感;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
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