國內(nèi)工作地點：上海，項目地：哈薩克斯坦
1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
2.根據(jù)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系；
3.根據(jù)公司相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在區(qū)域知名度、美譽度；
4.根據(jù)公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特點，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度；
5.組織相關(guān)部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；
6.組織并督導(dǎo)商場運營管理工作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率 100%；
7.根據(jù)本商場年度經(jīng)營計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控；
8.結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出；
9.合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足；
10.強化并維護本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先；
2.對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗；
3.有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作 100-200人規(guī)模的商場；
4.俄語優(yōu)先，有國內(nèi)建材采購、出口經(jīng)驗優(yōu)先。