【一】工作內(nèi)容:
此崗位為四大國(guó)有銀行和股份行不良資產(chǎn)專案
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡逾期電話回訪;
2.引導(dǎo)客戶及時(shí)的還款,維護(hù)良好的個(gè)人征信;
3.本崗位不涉及營(yíng)銷(無需主動(dòng)開發(fā)客戶)。
【二】崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷;
2.有銷售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄
4.無犯罪記錄
【三】薪資待遇:
1.同崗位平均薪酬8000元以上,薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)貼;
2.綜合底薪4000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪),普通員工月均收入5000-8000元,優(yōu)秀員工月均收入8000元-無上限;
3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)高額積分提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì);
【四】福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金
2.帶薪歐洲游(參考工齡)
3.帶薪年度旅游(全體員工)
4.禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
5.假期: 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假
6.本科學(xué)歷補(bǔ)助
【五】晉升體系:
1.作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
2.員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
3.員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
【六】工作時(shí)間:
1.工作日9:00--18:00
2.入職一個(gè)月內(nèi)雙休,一個(gè)月后單雙休,涉及加班按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪
3.職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、14薪、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助等