崗位職責:
1. 行業(yè)市場研究:根據(jù)市場情況,收集各類物業(yè)市場情報、相關行業(yè)政策及信息,制作調研報告并向管理層提供建議;
2. 市場定位分析:根據(jù)公司所處行業(yè)及行業(yè)規(guī)則的變化分析優(yōu)劣勢,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位分析為公司制度、戰(zhàn)略方向提供決策建議;
3. 產品研發(fā)管理:結合行業(yè)政策和公司戰(zhàn)略方向,調研不同類型業(yè)態(tài)的服務要求、標準、競爭情況和宣講、路演所需資料,同時梳理招投標規(guī)則和資信信息,為公司提供信息決策支持;
4、標書模板更新:緊跟市場招投標形勢,研究各業(yè)態(tài)標書的最新要求,及時更新各業(yè)態(tài)標書模板,建立完善且與時俱進的公司標書模板庫。
任職要求:
注:1、住宅,公建、醫(yī)院,城市服務等等行業(yè)方向都可以,地點不限;
2、這個崗位全國的資源都可以,辦公地點在杭州總部,需要全國范圍出差,出差頻率比較高;也可以長期駐扎外地,但編制和五險一金落在杭州總部;
3、這個崗位是公司產業(yè)孵化中心的關鍵崗位,要求純粹的超強的市場外拓能力。
比如憑借自己的資源和手段跟某家醫(yī)院,某個省市的地鐵部門,高鐵部門等等達成物業(yè)合作,最典型的外拓案例就是我們公司目前已經成功成為杭州亞運會的官方物業(yè)合作供應商,這個崗位做的就是一樣的工作;
4、浙中、華南、浙江、華東、華中的資源都可以,全國的都行。
5、這個崗位是基礎年薪+個人提成+部門獎金+公司補貼模式,基礎年薪在18W左右,崗位綜合年薪在50W~80W之間,提成點會比較高。
職位福利:高溫補貼、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補助、交通補助、餐補