1.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序；制訂部門年度、季度工作目標和工作計劃。
2.每月向上級匯報銷售策略及執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告，及時向上級匯報銷售部的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
3.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場。
4.掌握重大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對客戶進行維護，及時調(diào)整銷售策略。
5.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制訂應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象。
6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷研等協(xié)調(diào)工作。
7.定期主持銷售部例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議；主持和指導進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)。
8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；受理下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理。
任職要求：
1.30-40歲，大專及以上學歷，2年以上快消品或制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗背景。
2.具備較好的市場分析能力、溝通能力?、領(lǐng)導能力?、目標管理和市場開拓能力和抗壓能力；具有強烈的挑戰(zhàn)性心態(tài)，適應能力強。
3.具有2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
4.人品端正，有較強的責任心和事業(yè)心。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)績獎金/績效
公司情況：目前公司在營業(yè)門店約2500家，未來5年計劃發(fā)展至5000家，為滿足戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，銷售事業(yè)部端需在多渠道發(fā)力（如團餐、商超、渠道業(yè)務）