主要負責(zé)的工作內(nèi)容：

1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地；

2、負責(zé)后勤服務(wù)管理相關(guān)工作；

3、管理維護企業(yè)資質(zhì)證照、印章、員工證書、資料、信息等，對企業(yè)各類檔案等進行整理、歸檔、保管和借閱；

4、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促使各項工作規(guī)范化；

5、對企業(yè)會議內(nèi)容進行組織、記錄及歸檔；

6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、 教育背景

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、 工作經(jīng)驗

具有3年以上人事行政管理經(jīng)驗

4、 技能技巧

（1） 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力

（2） 具有很強的計劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力

（3） 具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵

（4） 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實踐經(jīng)驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識

（5） 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)

（6） 熟練使用辦公軟件。

5、 工作態(tài)度

正直、穩(wěn)重、細致、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心



工作時間：冬季8:30-17:00（7.5小時），夏季8:30-18:00（8小時）；

職位福利：五險一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補