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更新于 12月18日
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人事行政專員-H5550S

6千-8千·13薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘渠道背景調(diào)查入職手續(xù)溝通能力抗壓能力人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)根據(jù)人力資源配置與用人計劃，組織招聘崗位需求分析，匯總整理人員需求，選擇合適招聘渠道，合理編制招聘計劃；
2.根據(jù)需求崗位特征選擇合適招聘渠道與招聘方式，編輯、發(fā)布各類招聘宣傳廣告（含線上/線下），采購各類招聘物資；
3.開展各類招聘工作（網(wǎng)絡(luò)/人才市場/高校/勞務(wù)派遣/各類自媒體等），組織候選人電話邀約并推薦至用人部門復(fù)試，出具面試評價表，必要時組織背景調(diào)查；
4.開展符合錄用條件的候選人的錄用簽批工作、錄用通知書發(fā)放工作，負責(zé)審核各項審批資料的完整性與準(zhǔn)確性；
5.配合人事專員開展新入職人員的入職手續(xù)辦理，包括但不限于員工資料收集、各類表單填寫、后勤安排、工作服領(lǐng)取、通知用人部門帶領(lǐng)新員工等工作；
6.負責(zé)月度/年度統(tǒng)計招聘達成率與整體效果，包括但不限于招聘效果統(tǒng)計、渠道效果統(tǒng)計、不足原因分析及提出后續(xù)改善建議等工作，并跟進改進措施實施情況；
7.協(xié)助上級維護各類渠道，開展外部業(yè)務(wù)人員（高校師生/人才市場業(yè)務(wù)人員/其他外部關(guān)系來往人員等）接待事宜；
8.負責(zé)跟進新入職非生產(chǎn)作業(yè)類員工的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)制定及月度試用期工作總結(jié)提交，組織開展試用期評價工作；
9.負責(zé)跟進各類實習(xí)生（中職/大專/本科等）管理，制定實習(xí)目標(biāo)并跟進其實習(xí)情況，針對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題點提出改善措施并跟進改善措施實施情況；
10.負責(zé)試用期/實習(xí)生管理記錄的建檔、維護及應(yīng)用；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.樂于溝通，個性外向，有較好的溝通和分析判斷能力；
3.工作主動性高，有較好的抗壓能力。

工作地點

浙江省嘉興市南湖區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)萬國路1332號

職位發(fā)布者

吳曉曉/人事經(jīng)理

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合興創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過30余年快速發(fā)展，現(xiàn)有浙江溫州、江蘇太倉、安徽蕪湖三大生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國及海外市場，成為汽車電器電子、電子連接器、終端低壓電器及配件三大產(chǎn)業(yè)于一體的集團企業(yè)。在合興人共同努力下，公司榮獲"中國小型精密模具重點骨干企業(yè)"、"中國電子元件百強企業(yè)"、"國家高新技術(shù)企業(yè)"、"浙江省機器換人示范企業(yè)"、"浙江省重點企業(yè)研究院"等多項榮譽。合興旗下?lián)碛泻吓d汽車電子股份有限公司（上海證交所主板上市，股票代碼：605005）、浙江合興電工有限公司等多家國內(nèi)子/分公司及美國、德國、日本海外子/分公司，現(xiàn)有員工3000余人，其中工程技術(shù)人員600余人。
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