崗位職責(zé):
?1、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;
2、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
?3、配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
?4、協(xié)助副總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
?5、撰寫(xiě)副總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排副總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
?任職要求:
?1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
2、三年以上經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
?4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
?5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
?福利待遇:
?1、入職即繳納五險(xiǎn);?
2、為外地員工免費(fèi)提供住宿或補(bǔ)貼;
?3、免費(fèi)工作餐(三菜一湯)。?
人才政策:
1、住房補(bǔ)貼:符合條件,2022年新引進(jìn)博士,從繳納社保月份開(kāi)始發(fā)放,補(bǔ)貼4000元/月。碩士,從繳納社保月份開(kāi)始發(fā)放,補(bǔ)貼3000元/月。本科生,從繳納社保月份開(kāi)始發(fā)放,補(bǔ)貼2000元/月。大專(zhuān)生,取得初級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始發(fā)放,補(bǔ)貼1500元/月。中專(zhuān)學(xué)歷,取得初級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始發(fā)放,補(bǔ)貼1000元/月。
?2、就業(yè)補(bǔ)貼:畢業(yè)兩年內(nèi),簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,本科3000元/年,就業(yè)參保滿1年,共3年。?3、各類(lèi)津貼:高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年;技師6000元/年。?以上津貼可重復(fù)享受!