工作內(nèi)容:
1. 招聘:編制招聘計(jì)劃,崗位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù);
3. 簽訂勞動(dòng)合同,按時(shí)完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。(根據(jù)勞動(dòng)合同到期期限的1個(gè)月內(nèi)完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽)。
4. 處理員工勞動(dòng)糾紛和其他相關(guān)事宜。
5. 組織員工入職培訓(xùn)。
6. 釘釘組織架構(gòu)及流程設(shè)置。
7. 考勤匯總統(tǒng)計(jì)(包括考勤及工程部人員項(xiàng)目出勤統(tǒng)計(jì)),了解員工每天在崗情況。
8. 考核結(jié)果匯總(收集、匯總、核算)。
9. 組織公司例會(huì),完成會(huì)議紀(jì)要并發(fā)布。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備 1 - 3 年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源各模塊流程,熟練掌握辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
4. 有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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