崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、制定集團績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,定期開展績效評估反饋,為員工的培養(yǎng)與激勵等工作,提供建議方案;
5、審核集團績效獎金的發(fā)放、管理子公司的績效考核實施工作;
6、設(shè)計與優(yōu)化集團年度評優(yōu)方案,并組織實施。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗、3年以上快消品行業(yè)績效管理經(jīng)驗;
2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
3、責(zé)任心強,細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維能力佳,數(shù)字敏感度好;
4、出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
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