崗位職責(zé)
1、質(zhì)量管理?:負(fù)責(zé)跟蹤并整改產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品不良的原因進(jìn)行分析,制定糾正預(yù)防措施,并確認(rèn)效果。此外,還需負(fù)責(zé)工廠內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品報(bào)廢情況,促進(jìn)降低制造成本?。
2?、質(zhì)量管理體系的落實(shí)與維護(hù)?:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的落實(shí),保障體系的正常運(yùn)行,提升公司質(zhì)量管理。同時(shí),負(fù)責(zé)原料、半成品、成品質(zhì)量檢測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行?。
?3、質(zhì)量控制與異常處理?:處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查,原因分析并擬定改善措施。組織不合格產(chǎn)品的控制,指導(dǎo)制定不合格產(chǎn)品的預(yù)防和糾正措施,并督導(dǎo)執(zhí)行?。
4?、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?:負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量能力的維護(hù)和改進(jìn),負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告?。
?5、溝通與協(xié)調(diào)?:與生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)以及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量管理的有效實(shí)施?。
6、學(xué)習(xí)前后段各工序的生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)要求、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求
1.28-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有質(zhì)量管理或質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量控制工具與方法(包括但不限于QC七大手法、FMEA等)、產(chǎn)品知識(shí)與檢驗(yàn)技能、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)處理與分析能力、問(wèn)題解決與改進(jìn)方法、溝通與協(xié)調(diào)能力、文檔編寫(xiě)與記錄管理、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新能力,以及責(zé)任心、細(xì)心度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。