更新于 12月29日

梭織車(chē)間主管

6千-9千

職位描述

崗位職責(zé)
生產(chǎn)規(guī)劃與調(diào)度:依據(jù)訂單狀況制定梭織車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,分配任務(wù)至各班組與機(jī)臺(tái),監(jiān)控進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,確保按時(shí)交付。
- 質(zhì)量把控:確立并執(zhí)行梭織生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程,從原料到成品全程監(jiān)控,處理疵品與質(zhì)量投訴,推動(dòng)質(zhì)量提升措施實(shí)施。
- 設(shè)備與工藝管理:負(fù)責(zé)梭織設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃制定與監(jiān)督執(zhí)行,保障正常運(yùn)行;研究與改進(jìn)工藝,組織技術(shù)培訓(xùn)與交流,提升員工操作熟練度與工藝水平。
- 人員管理:招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)車(chē)間員工,營(yíng)造良好工作氛圍,明確崗位職責(zé)與權(quán)限,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效作業(yè)。
- 成本與安全管理:管控梭織生產(chǎn)中的物料、能源等成本,杜絕浪費(fèi);落實(shí)安全生產(chǎn)制度與措施,開(kāi)展安全培訓(xùn)與檢查,消除隱患,保障員工人身安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
崗位要求
- 教育背景:紡織工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn):有 5 年以上梭織行業(yè)工作經(jīng)歷,含 2 年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)。
- 專業(yè)知識(shí):精通梭織工藝、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量控制等知識(shí),了解紡織行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)。
- 技能要求:熟練掌握梭織生產(chǎn)流程與工藝參數(shù)調(diào)整,具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件與生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
- 素質(zhì)要求:有強(qiáng)烈責(zé)任心與使命感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力,能在高強(qiáng)度環(huán)境下有效管理車(chē)間運(yùn)營(yíng)。

工作地點(diǎn)

安吉納數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

徐穎/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo福建中源佳進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
福建中源佳進(jìn)出口貿(mào)易有限公司位于中國(guó)著名的“品牌之都”晉江。公司成立于2007年,主要從事各種鞋類產(chǎn)品、服裝、箱包等產(chǎn)品的出口貿(mào)易,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美及中南美等國(guó)家。公司實(shí)力雄厚,年生產(chǎn)各類鞋達(dá)500萬(wàn)雙,出口創(chuàng)匯5000萬(wàn)美元,并致力打造盡晉江最大的鞋服貿(mào)易企業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。公司目前正在合作的知名品牌有:KAPPA、LOTTO、Le coq sportif、JOMA、TOPPER CHARLY等。公司成立了自己的“安吉納”品牌,總部研發(fā)中心設(shè)立在泉州晉江,辦公室面積達(dá)到8000平方,并在四川綿陽(yáng)市擁有廠房面積4.5萬(wàn)平方,8條先進(jìn)制鞋流水線,員工1500人規(guī)模,主要從事足球鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、網(wǎng)球鞋、硫化鞋和服裝等,擁有一支良好的研發(fā)、生產(chǎn)和業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),擁有自己的測(cè)試中心,擁有強(qiáng)大的生產(chǎn)能力、精湛的工藝水平、精益化的流程設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的品質(zhì)控制及以人為本的管理。公司注重以人為本、同心、同德、同努力共發(fā)展,實(shí)現(xiàn)價(jià)值,共創(chuàng)偉業(yè),并以此作為企業(yè)理念。隨著公司的不斷壯大和發(fā)展,公司誠(chéng)邀有志之士加入我們這個(gè)有夢(mèng)想、有追求、有激情的團(tuán)隊(duì),我們將為您提供良好的平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間,以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才,讓每一名員工能在中源佳大家庭里充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,以“創(chuàng)造價(jià)值,成就你我”的理念為導(dǎo)向,達(dá)到個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合,員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
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