一、人事行政

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；

2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；

3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；

4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)一金管理；

5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購(gòu)等工作；

6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、質(zhì)量體系專員

1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和完善；

2、 負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；

3、 負(fù)責(zé)對(duì)日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查和合規(guī)性審查；

4、 組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量保證活動(dòng)；

5、對(duì)質(zhì)量反饋進(jìn)行跟蹤、溯源，形成臺(tái)賬管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。