崗位情況：營銷新鋒，屬于大家居新零售事業(yè)部，一般的工作場景是終端/門店，月
均出差 22 天上下
? 核心能力：1、抗壓能力；2、高效執(zhí)行；3、溝通協(xié)同；4、自我驅(qū)動；5、數(shù)據(jù)分析；
6、學習能力 ；7、問題診斷。
? 輪崗學習周期：一年左右（試用期 6 個月）
? 輪崗學習內(nèi)容：
1、總部學習-線上線下營銷活動的邏輯及在門店的組合應用（1 個月）；
2、直營店輪崗學習-實操導購的日常工作，掌握新零售的終端管理、銷售，門店貨品擺
場技巧，消費者消費偏好等（1 個月）；
3、全國終端輪崗-掌握新店開業(yè)實操，成功組織開業(yè)活動，幫扶 1-2 家新店（3-4 個月）。
任職資格：
1.22-24 屆本科及以上學歷，自驅(qū)力良好，對零售事業(yè)充滿熱情。
2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門合作，協(xié)調(diào)各方面資源。
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)分析了解業(yè)務和驅(qū)動業(yè)務。
4.具備較強的學習能力和適應能力，擁抱變化，不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。
5.具備 1-2 年的工作經(jīng)驗，如在大家居建材（成品、定制）、家電、3c 數(shù)碼（泛家居行
業(yè)）等相關行業(yè)有過實習或工作經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務流程和操作優(yōu)先。

公司福利
1.
下午茶、團建活動、節(jié)日禮品、年假、部門旅游等。
2.
入職即購買五險一金。