崗位職責(zé):
1.組織建設(shè):優(yōu)化及調(diào)整所轄財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),合理設(shè)置崗位及職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),建立有效的績(jī)效考評(píng)體系及學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)專業(yè)人才。
2.體系建設(shè)及制度建設(shè):(1)建立規(guī)范的集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系,建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、往來(lái)清理、收入、成本等具體核算、管理制度。 (2)對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行規(guī)范梳理,提出建議和解決方案。
3.全面預(yù)算管理:按照集團(tuán)公司各板塊業(yè)務(wù)實(shí)際情況,推行全面預(yù)算管理,包括年度預(yù)算、每月預(yù)算執(zhí)行分析、年終決算。
4.會(huì)計(jì)核算:規(guī)劃、組織、實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作,確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算按制度要求及時(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息,為公司決策提供依據(jù)。
5.財(cái)務(wù)管理:規(guī)劃、組織、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理工作,通過(guò)采取各項(xiàng)財(cái)務(wù)措施,控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、資金管理,確保公司財(cái)務(wù)狀況保持良好狀態(tài)。
6.稅務(wù)籌劃:加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),制定和管理稅收政策方案及程序,及時(shí)掌握最新稅收政策,充分利用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策做好稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)成本。稅務(wù)籌劃:加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),制定和管理稅收政策方案及程序,及時(shí)掌握最新稅收政策,充分利用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策做好稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)成本。
7.融資管理:(1)建立、維護(hù)融資渠道,確保融資渠道暢通。(2)根據(jù)公司的資金需求,合理安排融資計(jì)劃,與銀行溝通協(xié)調(diào),比較性價(jià)比,選擇最優(yōu)方案,降低融資成本,保證資金供給。
8.資金理財(cái):對(duì)公司閑散資金進(jìn)行匯集,保證經(jīng)營(yíng)資金需求和理財(cái)本金的前提下,與銀行溝通協(xié)調(diào),比較性價(jià)比,選擇最優(yōu)理財(cái)方案,提高資金回報(bào)率。
9.風(fēng)險(xiǎn)管控:(1)對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)除建新股份外的所有重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、跟蹤,做好風(fēng)險(xiǎn)控制。(2)對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等財(cái)務(wù)狀況監(jiān)控,定期盤(pán)點(diǎn),提前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
10.公司交派的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)或注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)的優(yōu)先考慮。
3.有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。