崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目公司人力資源體系的搭建,開展招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
2、負責(zé)項目公司體系文件和制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等,為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供完善的后勤保障;
3、負責(zé)項目公司印章管理、會議管理、辦公設(shè)備管理、物資采購等;
4、貫徹落實集團公司的企業(yè)文化,按照要求組織企業(yè)文化的宣傳,文化活動的組織,推動項目公司文化建設(shè);
5、負責(zé)組織維護項目EHR系統(tǒng);
6、定期核查用工風(fēng)險,降低或預(yù)警勞動風(fēng)險;
2、組織項目人員的考核、選拔、培養(yǎng),推動項目人才梯隊落實;
9、按照集團制度要求對項目公司合同進行監(jiān)管和審核控制,保障合同合法、合規(guī);
10、根據(jù)集團溝通匯報機制,確保項目公司內(nèi)部信息溝通機制和對外溝通機制的有效運行,確保上級要求及時落實和解決,創(chuàng)造暢通的信息溝通渠道。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人力、行政等綜合管理工作經(jīng)驗,其中至少3 年以上團隊管經(jīng)驗,有從人力資源規(guī)劃到各模塊具體實施并落地的全流程操作經(jīng)歷,能夠妥善處理各類行政事務(wù);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備較強的外聯(lián)能力;
4、抗壓能力強。
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