更新于 12月20日

上海鏈家總部直聘+不限專業(yè)+上市公司+互聯(lián)網新模式

9千-1.8萬
  • 南京玄武區(qū)
  • 梅園
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

績效管理客戶管理門店銷售運營網絡銷售運營業(yè)務管理流程管理電銷運營

一、自我介紹:
我是一名鏈家的商圈經理,從業(yè)房地產銷售崗位已經10年有余,對于房地產市場有一定的洞察,對各方面交易流程都比較熟悉,這幾年經歷過很多榮譽獎項,也經歷過低谷煎熬,在鏈家能實現(xiàn)自我價值,更能賺到錢,這幾年被評價最多的就是激情,負責有擔當。期待你的加入。


為重新定義行業(yè)標準,實現(xiàn)鏈家“有尊嚴的服務者,更美好的居住”使命,引領行業(yè)進步,鏈家聚焦于人才升級,面向國內一流高校應屆畢業(yè)生,推出“領航家”和“鏈習生”計劃。
“領航家”項目,通過系統(tǒng)、科學的培養(yǎng),使其在一年內成長為擁有鏈家價值觀且富有領導力的營銷管理梯隊人才。
“鏈習生”是面向國內外一流高校應屆畢業(yè)生定崗招聘的項目,計劃通過定向培養(yǎng)和跨部門合作的方式培養(yǎng)應屆畢業(yè)生。

二、工作職責:
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務,提供全流程房產交易服務;
2.參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
3.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。后期工作職責:根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,管理相關過程數(shù)據(jù),帶領團隊提供房產交易全流程服務。

三、崗位要求:

①有行業(yè)經驗伙伴放寬學歷要求,統(tǒng)招本科及以上學歷有每月2000的學歷補貼

②善于溝通,有較強的語言表達能力;

③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;

④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;

⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。

四、待遇方面:

1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活
2、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(小白大禮包);
3、收入是不封頂?shù)模簾o責底薪3000元/月+學歷補貼2000元/月(統(tǒng)招本科及以上學歷可享有)+六險一金+提成另算+業(yè)績獎金+目標獎金+團隊獎金+節(jié)日禮金禮物+生日禮金禮物+生日會+各種團建聚餐活動+帶薪年假(每上班一個月就有0.5天年假)+給父母發(fā)工資(3年以上員工)
4、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,讓你生活工作兩不誤;新人入職每人

職位福利:彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、無試用期、帶薪年假、績效獎金

職位亮點:有保障底薪,帶薪培訓,大平臺晉升快

工作地點

玄武區(qū)

職位發(fā)布者

王榮榮/高級資深商圈經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數(shù)據(jù)化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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