更新于 12月20日

鏈家總部直招啦!置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/大平臺(tái)晉升快

1.3萬-2.6萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

國內(nèi)國外項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)管理儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生帶薪培訓(xùn)安排住宿生活服務(wù)/O2O房地產(chǎn)/建筑
鏈家總部招募,歡迎投遞簡歷~
一、薪酬福利:
1-無責(zé)底薪:全員3000/月+學(xué)歷補(bǔ)貼2000元/月(統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷可享有)
2-高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75%
3-全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎(jiǎng)
4-金質(zhì)職級:開拓11-12職級 成長可期
六險(xiǎn)一金+提成另算+業(yè)績獎(jiǎng)金+目標(biāo)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+節(jié)日禮金禮物+生日禮金禮物+生日會(huì)+各種團(tuán)建聚餐活動(dòng)+帶薪年假(每上班一個(gè)月就有0.5天年假)+給父母發(fā)工資(3年以上員工)
2、晉升空間:鏈家所有管理層均是內(nèi)部晉升,業(yè)績和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式,每個(gè)層級不同深度的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!
3、保險(xiǎn)補(bǔ)貼:提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn),公司互助金(入職超過半年員工直系親屬生病都可以在公司報(bào)銷)
4、獎(jiǎng)勵(lì)體系:新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭境外游,團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)等。
5、員工活動(dòng):生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、讀書會(huì)、星座茶話會(huì)、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖。

二、崗位名稱&職責(zé):
【房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問】
1、客戶開發(fā),房源維護(hù),線上VR看房,線下實(shí)地看房,斡旋開單,客戶貸款,審稅,過戶等事宜;
2、商圈社區(qū)專家(了解所負(fù)責(zé)的責(zé)任盤),房產(chǎn)法律顧問(協(xié)助客戶辦理整個(gè)房屋交易流程),資產(chǎn)管理顧問(幫助客戶完成資產(chǎn)合理配置),社區(qū)公益者(承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,參與更多社區(qū)服務(wù))。

三、崗位要求:
1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)伙伴放寬學(xué)歷要求,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷有每月2000的學(xué)歷補(bǔ)貼
2、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
3、親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
4、基礎(chǔ)能力:表達(dá)能力強(qiáng),思維邏輯縝密。


職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作

職位亮點(diǎn):大客戶代表、接觸高端客戶

工作地點(diǎn)

鏈家(求知小學(xué)總店)漕東支路113號

職位發(fā)布者

王榮榮/高級資深商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動(dòng)新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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