更新于 11月27日

??可小白實(shí)習(xí)生+管培生+8k薪資+帶薪培訓(xùn)+拒絕PUA

8千-1.5萬
  • 開封杞縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

營銷方向銷售方向店長方向
崗位職責(zé):
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交
易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過 O 2 O ( O n li ne t o O ff li ne )模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、 L i n k 等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3. 誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4 . 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1. 新入職員工:實(shí)習(xí)為5K+3K,畢業(yè)生為無責(zé)任底薪 ????????元
2.晉升后:職級底薪+績效+提成(????%~????%),月均綜合收入?? 萬+
注:凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動合同的員工,自勞 動合同簽訂生效月起,保障月薪 ????????元 × 最長 ???? 個月。
職場小白期,暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
福利待遇:
1. 住宿福利:在校大學(xué)生及新入職新人,通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計劃可享受 50% 押金減免的租房福利,( 詳情登陸自如官網(wǎng)查看 );
2. 多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10 天起)、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工榮譽(yù)晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣(憑上海鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、 i P h o ne 系列產(chǎn)品等);
3. 鏈家互助金:凡在職 6 個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,可向公司基金會申請救助。
培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn):上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計劃”,30 天帶薪脫崗新人培訓(xùn);
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職 1-3 月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的“初/中/高等級培訓(xùn)“;
5. 晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部,提供 MVP 、 SVP 、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
晉升體系:
2019 年開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級新綠拉力賽事,簡稱”NGR100”。
關(guān)于住宿:
我們會幫您找單身公寓,環(huán)境干凈整潔。
住宿距離上班地點(diǎn)一般15分鐘以內(nèi)。
招聘流程:投遞簡歷 - 在線測評 - 初試 - 復(fù)試 - 郵件 offer - 簽訂三方協(xié)議-到滬辦理入職 - 30 天帶薪脫崗培訓(xùn) - 正式上崗
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
底薪:8000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:銷售額提成;
獎金補(bǔ)貼:法定節(jié)假日三薪·工齡獎

職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團(tuán)隊、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊氣氛活潑

職位亮點(diǎn):五險一金 帶薪培訓(xùn) 師傅帶教 安排住宿

工作地點(diǎn)

文化廣場上海市

職位發(fā)布者

鄭先生/資深商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
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