更新于 11月13日

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員

1.3萬(wàn)-2.1萬(wàn)
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招4人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)直播帶貨經(jīng)驗(yàn)新媒體推廣信息流推廣電商推廣C端客戶
17年前,我放棄任職杭州市郵電局的工作,獨(dú)自一人來(lái)到上海,為一個(gè)上海夢(mèng)、一個(gè)成功夢(mèng)、一個(gè)地產(chǎn)夢(mèng)。 初到上海,我以為專業(yè)對(duì)口比較好(畢業(yè)生的盲區(qū)),我以為朝九晚六,底薪越高,越好(大多數(shù)人都這樣覺得),所以我有過(guò)兩次錯(cuò)誤的選擇。但在6個(gè)月后我認(rèn)清事實(shí):在上海,邁入7.0時(shí)代的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)正在改變并引領(lǐng)整個(gè)行業(yè);在上海,待遇不只是底薪而是所有你可以從公司得到的一切。
所以我毫不猶豫加入鏈家地產(chǎn)(當(dāng)下鏈家在同業(yè)內(nèi)就是一顆冉冉升起的巨星)。 加入鏈家3年后我有了自己的房子; 加入鏈家5年后我在上海有了自己的家庭、自己的事業(yè); 加入17年后我已脫胎換骨,正一步一步向自己的夢(mèng)想靠近! 我曾經(jīng)很年輕,那只是外表;我現(xiàn)在很強(qiáng)大,那是我內(nèi)心! “平和而執(zhí)著,謙虛而無(wú)畏”是我對(duì)自己的要求!
2024,我注定卓越!期待您的加入,一起成就屬于你我的事業(yè)!
當(dāng)前感悟:
這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代
別讓自己再一次次徘徊在十字街頭
你的青春必須是用勤勞的汗水澆灌的
用行動(dòng)釋放你的正能量!
這不是宿命,而是使命
帶著與你一樣的創(chuàng)造輝煌的使命
我們期待與你并肩向前
我們?cè)谏虾5饶?!三十而立之重任?br>如果你想在銷售這塊有很好的發(fā)展,如果你熱愛銷售,如果你想跟著一群人快樂(lè)的去奮斗,鏈家就是這樣一個(gè)好的平臺(tái)。其實(shí)工作最怕的就是總是變動(dòng),你每換一份工作就需要重新適應(yīng)一次環(huán)境,一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái)是很重要的!
一、行業(yè)背景的變革、市場(chǎng)情況的變革、服務(wù)和作業(yè)方式的變革以及消費(fèi)者需求的升級(jí),也讓我們更專注于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。
鏈家作為房產(chǎn)的領(lǐng)航企業(yè)對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做了重新定義:
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人定義:
1、商圈社區(qū)專家
2、房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)
3、房屋租賃管家
4、圣都家裝專家
5 居住新零售推薦官
6、房屋美化專家
7、資產(chǎn)管理顧問(wèn)
8、社區(qū)公益者
9、房屋交易專家
二、任職條件:
1、高中以上、大專、本科、自考等,專業(yè)不限
2、形象陽(yáng)光向上,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
3、誠(chéng)實(shí)守信,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,善于傾聽
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力,善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、薪酬及工作時(shí)間
-本科學(xué)歷激勵(lì)3000+2000,無(wú)責(zé)任底薪 5000元,9個(gè)月不變。可提成
-轉(zhuǎn)正后提成 20%-75%
-國(guó)假正常作息,做6休1,早9:30,晚20:00
四、鏈家置業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展路徑:
1.專業(yè)發(fā)展路徑:A0到A12/M12(A/M序列的晉升通過(guò)提升績(jī)效積分的方式,實(shí)現(xiàn)相同序列的等級(jí)晉升)讓成長(zhǎng)有跡可循,讓收入匹配成長(zhǎng),積分越高,職級(jí)越高,相應(yīng)的提成也就越高
2. 管理發(fā)展路徑:從M到B到D到D+
采用職業(yè)發(fā)展評(píng)估系統(tǒng)ECD系統(tǒng)的評(píng)估數(shù)據(jù),在價(jià)值觀的基礎(chǔ)上結(jié)合了業(yè)務(wù)績(jī)效、品質(zhì)表現(xiàn)、專業(yè)能力、人員培養(yǎng)四項(xiàng)維度。
五、鏈家員工福利
1、勞動(dòng)法規(guī)定的法定福利:五險(xiǎn)、年假、婚假等等
2、特殊福利:每年定期體檢、激勵(lì)旅游、贏親情、學(xué)歷提升計(jì)劃、團(tuán)建活動(dòng)、傭金福利等等
3、五貝福利:
健康福利(商業(yè)保險(xiǎn)、格林互助、體檢、健康日)
關(guān)懷福利(節(jié)日關(guān)懷、夏季送清涼)
假期福利(女神假、親子假、春節(jié)假、探親假)
長(zhǎng)期職業(yè)(居住證積分/落戶、傭金折扣、親情福利津貼)
品牌優(yōu)享(衣、食、住、用、行)
六:工作地點(diǎn):上海市徐匯區(qū)徐家匯濱江天鑰橋路907號(hào)沿街一層鏈家地產(chǎn)徐匯苑店

工作地點(diǎn)

上海市上海市徐匯區(qū)天鑰橋路907號(hào)102室鏈家地產(chǎn)(徐匯苑店)102

職位發(fā)布者

_ _/高級(jí)商圈經(jīng)理S5

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公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過(guò)8000家,經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬(wàn)余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱”NGR100”;旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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