更新于 1月9日

拍攝剪輯師

5千-1萬
  • 泉州晉江市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻PS剪映PR
1.負責抖音,視頻號等平臺的視頻內(nèi)容的策劃與運營,提升視頻曝光率和用戶互動,及時反饋剪輯過程中的問題,有獨立的見解,能獨立完成視頻剪輯工作,根據(jù)公司需求完成視頻的剪輯、合成、字幕制作,熟悉短視頻剪輯并將其落地輸出,負責將制作好的視頻投放到公司相關(guān)的自媒體平臺
2.根據(jù)剪輯任務(wù),制定有效的工作時間安排及計劃,及時完成剪輯任務(wù),監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化視頻表現(xiàn),提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗。
3.與團隊協(xié)作,確保拍攝內(nèi)容和剪輯內(nèi)容的視頻質(zhì)量,能夠快速適應(yīng)市場變,對新媒體運營有深刻理解,創(chuàng)新內(nèi)容形式,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整
4、確保視頻內(nèi)容的發(fā)布與品牌戰(zhàn)略一致,負責短視頻平臺(抖音、快手,微信視頻號,小紅書等)運營。熟悉平臺規(guī)則,有一定的剪輯思維,能獨立完成視頻選題篩選快速增加粉絲量、播放量、點贊數(shù)、懂得如何運用數(shù)據(jù)分析視頻平臺的運營指標,提出相應(yīng)的運營策略并做出相應(yīng)的調(diào)整
職位要求:
1、大專及以上學歷,剪輯相關(guān)專業(yè),具有短視頻剪輯經(jīng)驗,直播切片剪輯經(jīng)驗優(yōu)先
2、會使用包括:PR、電腦剪映等視頻編輯軟件;3、具有抖音短視頻創(chuàng)作、拍攝、剪輯豐富經(jīng)驗,有創(chuàng)意,并制作過一定數(shù)量的作品:
4、懂內(nèi)容!具備短視頻審美能力,有較強的創(chuàng)意能力,有想法、有創(chuàng)意、腦洞大、網(wǎng)感強
大專及以上學歷,熟悉抖音、快手等平臺規(guī)則,相關(guān)短視頻平臺運營經(jīng)驗
2、能熟練使用PR、PS等軟件,擁有視頻剪輯、視覺特效、影像處理等能力
3、一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,拍攝、剪輯、編導等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作踏實認真,有上進心,責任心強,具備較強的執(zhí)行力團隊精神
5、投遞簡歷時,請先發(fā)送自己運營的賬號或作品,

工作地點

泉州市晉江青陽梅嶺街道竹樹下鳳竹包裝

職位發(fā)布者

黃女士/行政

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公司Logo泉州市博格森機械科技有限公司
博格森機械科技有限公司是一家擁有國際領(lǐng)先儀器開發(fā)技術(shù)和設(shè)計平臺的高科技創(chuàng)新企業(yè),引進海外技術(shù),吸納國內(nèi)行業(yè)人才。博格森公司是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體,高新科技企業(yè),為用戶量身制定高性價比產(chǎn)品。金屬探測器、在線重量選別機系列產(chǎn)品在各行是廣泛應(yīng)用,為企業(yè)提供全方位的金屬檢測,重量檢測方案。博格森以‘品質(zhì)與進口高端儀器媲美,為品牌+動力’的精品理念為己任,著力打造Bergtec這一品牌新形象,致力于成為國內(nèi)乃國際的在線檢測設(shè)備制造商.我們的理念:“誠信為本,實力為先,全心全意為客戶服務(wù):”我們公司秉承客戶至上,服務(wù)至上的經(jīng)營理念,以卓越的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)的技術(shù)服務(wù)實力,技術(shù)精湛的客戶服務(wù)團隊,保障客戶在生產(chǎn)的高速路上馳騁,又以穩(wěn)固,發(fā)展,忠誠,高效,團結(jié)與創(chuàng)新的精神,尊重人才注重技術(shù),是客戶在科技發(fā)展最新成果的同時不斷獲得最大的收益。選擇我們的理由公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)外數(shù)十家知名衛(wèi)生用品公司和食品公司對流水線后段的改造與創(chuàng)新,積累了豐富的經(jīng)驗,掌握了各種創(chuàng)新技術(shù)。公司是有一直強有力的領(lǐng)導班子代英公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體,下設(shè)設(shè)備研發(fā)部(本科和??圃O(shè)備研發(fā)人員數(shù)十名),設(shè)備管理部,設(shè)備業(yè)務(wù)部,設(shè)備售后部。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化公司上至領(lǐng)導下到員工的質(zhì)量生存認識,公司重管理,講效率。
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