工作職責(zé)：
1、組織執(zhí)行集團(tuán)公司培訓(xùn)需求調(diào)查、策劃；
2、擬定與分解集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計劃、組織執(zhí)行日常培訓(xùn)工作；
3、執(zhí)行集團(tuán)公司培訓(xùn)效果分析，評估及相關(guān)培訓(xùn)檔案歸集；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍制度的制定和管理（選拔、培訓(xùn)、激勵和評優(yōu)等）；

5、負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)公司人才發(fā)展管理體系（講師體系、課程體系、制度體系等）；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人才發(fā)展、人才梯隊搭建工作。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)營；

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè)；
2、3年及以上中大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗；

3、邏輯能力強(qiáng)，應(yīng)變力與適應(yīng)力良好，具備一定的文案能力；

4、具有培養(yǎng)潛力，思路清晰，語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)；
5、能夠獨(dú)立授課，熟練PPT操作經(jīng)驗及視頻制作。