更新于 9月27日

高校物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

8千-1.3萬(wàn)·13薪
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高校
任職資格:
1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度;

2、安排和調(diào)整本項(xiàng)目人員工作,負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的工作計(jì)劃,并組織編寫(xiě)管理報(bào)告和各種通知、公函;
3、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神;
4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)客戶服務(wù)、工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核,按公司制度的要求抓好管理;
5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作;
6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況,及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;
7、抓好本項(xiàng)目的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會(huì)議,研究擬定下一步工作計(jì)劃;
8、加強(qiáng)各部門(mén)的團(tuán)結(jié)合作,樹(shù)立整體思想,密切聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào);
9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)

任職要求:

1、40周歲以內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象良好、品行端正;
2、持物業(yè)管理上崗證書(shū),3年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),,熟悉物業(yè)管理的工作流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策,熟悉物業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理體系;
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn),能夠調(diào)動(dòng)員工工作熱情和工作積極性;
5、具備良好的服務(wù)理念、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力;
6、身體健康,五官端正,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

福利:試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢、年底雙薪、三八婦女節(jié)假期、六一兒童節(jié)、育兒假等各類(lèi)假期。

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、生日福利

工作地點(diǎn)

保利·葉公館

職位發(fā)布者

禹女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司青島分公司
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司于1996年在廣州成立,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,總資產(chǎn)超過(guò)1個(gè)億,旗下分、子公司17家,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)40個(gè)大中城市,承接的物業(yè)管理項(xiàng)目超過(guò)100個(gè),管理面積超過(guò)3000萬(wàn)平方米,員工總數(shù)7000余人。管理的項(xiàng)目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫(xiě)字樓、商業(yè)綜合體、公寓、會(huì)展場(chǎng)館、政府辦公樓等多種業(yè)態(tài)。公司具有國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)。 2008年7月,保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司青島分公司在青成立,公司自成立起發(fā)展迅速,現(xiàn)在管項(xiàng)目有百合花園、里院里、海上羅蘭高檔別墅葉公館、保利中心&漫月山、茉莉公館、香雪山、中央公園、林語(yǔ)鏡、薔薇公館、西鄉(xiāng)月等,還有外拓項(xiàng)目7個(gè),員工總數(shù)超過(guò)1000人。我們始終堅(jiān)持“把實(shí)事做好,把好事做實(shí)”的企業(yè)精神,將“用心服務(wù),追求更好”的服務(wù)宗旨,與“和諧生活,自然舒適”的品牌主張貫穿于“滿足需求、誠(chéng)信服務(wù)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的服務(wù)質(zhì)量方針之中,以“團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念積極引導(dǎo)全體員工與時(shí)俱進(jìn),大膽創(chuàng)新,逐步形成了一整套規(guī)范、科學(xué)的物業(yè)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作流程,摸索出了一條符合行業(yè)自身特點(diǎn)的發(fā)展道路。
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