1.組織制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃;
2.督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作;
3.分析公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4.完成本公司創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實(shí)施工作;
5.收集各部門創(chuàng)新項(xiàng)目管理方案的并實(shí)施跟進(jìn)、效益評(píng)估、季度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作;
6.按集團(tuán)要求開(kāi)展重大創(chuàng)新管理項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、組織實(shí)施等工作;
7.收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實(shí)施;
8.定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問(wèn)題,撰寫(xiě)分析報(bào)告并提交集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總部;
9.落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項(xiàng)目、管理優(yōu)化方案的落實(shí)執(zhí)行;
10.參與實(shí)施集團(tuán)管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項(xiàng)目。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、包吃、周末雙休、節(jié)日福利