崗位職責(zé):
1、方案立項
根據(jù)客戶需求設(shè)計人才發(fā)展解決方案,提出項目思路,具體包括領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、技能人才培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、課程開發(fā)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等;
2、實施交付
擔(dān)任項目經(jīng)理,根據(jù)項目需要,主導(dǎo)或參與咨詢式培訓(xùn)、咨詢項目的執(zhí)行,確??蛻魸M意;
3、市場支持
協(xié)助大客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪及投標(biāo)等市場活動;
4、產(chǎn)品開發(fā)
研究電力行業(yè)人才管理工作發(fā)展趨勢,研發(fā)培訓(xùn)及咨詢產(chǎn)品并進(jìn)行推廣。
素質(zhì)要求:
1、學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷,碩士或人力資源類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗
2年以上管理咨詢項目操作經(jīng)驗或3年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握專業(yè)技術(shù)(如培訓(xùn)體系搭建、行動學(xué)習(xí)和人才測評)者優(yōu)先;
熟悉電力行業(yè)者優(yōu)先;
3、工作能力
具備扎實的人力資源管理能力,尤其是人才管理相關(guān)的知識與技能;
有咨詢項目管理經(jīng)驗;
具有文案策劃能力及敏銳的市場感受能力,能夠把握市場動態(tài);
中文功底扎實,具備較強(qiáng)的文字駕馭能力。
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成
高于行業(yè)水平底薪+提成;你的能力上限才是你的收入上限
2、福利構(gòu)成
社保五險一金+帶薪年假+各項法定假日+其他假期(婚假、產(chǎn)假、等)+員工活動+不定期團(tuán)建
3、發(fā)展空間
優(yōu)策顧問提供“H”型職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵員工根據(jù)自身規(guī)劃選擇專家線條或管理線條發(fā)展,充分發(fā)揮個人優(yōu)勢;
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