崗位職責:
1.負責企業(yè)管理改進及咨詢項目的跟進和交付:參與公司管理改進、咨詢類項目,與管理顧問(來自名企、外企高管)合作開展咨詢業(yè)務,完成咨詢方案制定,整理提煉核心觀點,輔導和推進課題的交付,過程中跟進項目的進度和推進情況。
2.負責公司產品設計和項目升級:深度參與項目交付全過程,收集交付過程中客戶的信息反饋和需求,針對性提供產品優(yōu)化改進建議,提供產品升級改進方案。
3.負責企業(yè)案例研究:開展深圳隱形冠軍、專精特新企業(yè)創(chuàng)新研究,完成案例企業(yè)選擇、研究設計、企業(yè)高管團隊訪談、案例撰寫和發(fā)表。
任職要求:
1.年齡性別:27-35歲之間
2.學歷專業(yè):本科及以上學歷(985/211、海外名校、博士優(yōu)先),企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先, 碩士學歷優(yōu)先;
3.同崗經驗:有3年以上的企業(yè)咨詢經驗或企業(yè)管理研究,對企業(yè)管理、戰(zhàn)略落地、組織建設、人力資源、市場營銷等有深入的研究和理解;
4.行業(yè)經驗:在企業(yè)管理咨詢行業(yè)至少3年的經驗;
5.崗位知識:熟練掌握企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、制造業(yè)管理等相關模塊的理論知識;
6.崗位技能:
(1)較強的信息收集能力、分析與解決問題的能力;
(2)優(yōu)秀的寫作水平,能獨立完成案例報告撰寫(1-2萬字);
(3)較強的表達與溝通能力,具備一定的演講水平;
(4)熟練使用office辦公軟件,撰寫PPT報告;
7.項目經驗:有過成功的企業(yè)管理咨詢項目經驗,熟悉項目咨詢流程和客戶需求對接溝通
8.勝任素質:熱愛研究、成就感高,責任感強、好奇心強、結構化思維