崗位職責(zé):
1、資源整合
整合行業(yè)資源,組建顧問團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目的交付工作,確保客戶滿意;
2、市場支持
協(xié)助大客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪及投標(biāo)等市場活動;
3、產(chǎn)品開發(fā)
研究電力行業(yè)人才管理工作發(fā)展趨勢,研發(fā)培訓(xùn)及咨詢產(chǎn)品并進(jìn)行推廣。
4、實(shí)施交付
根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)人才發(fā)展解決方案,提出項(xiàng)目思路,撰寫項(xiàng)目建議書;擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目需要,主導(dǎo)或參與咨詢式培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行;
素質(zhì)要求:
1、學(xué)歷要求
管理、經(jīng)濟(jì)及人力資源類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士、MBA優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)
7年以上管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
主導(dǎo)實(shí)施5個以上大型央企人才管理相關(guān)項(xiàng)目;
3、工作能力
具備大型人才管理相關(guān)項(xiàng)目的管理能力;
了解央企文字材料編寫的文法與文風(fēng),具備強(qiáng)大的文字駕馭能力;
熟悉電力行業(yè)者優(yōu)先。
收入與發(fā)展:
1、薪酬構(gòu)成
高于行業(yè)水平底薪+提成+出差補(bǔ)助+年底雙薪+各項(xiàng)獎勵;你的能力上限才是你的收入上限
2、福利構(gòu)成
社保六險(xiǎn)一金+帶薪年假+各項(xiàng)法定假日+其他假期(婚假、產(chǎn)假、探親假等)+員工活動+出國旅游;
年假除按法律規(guī)定外,每增加2年工齡增加1天,最高可達(dá)10天;
3、發(fā)展空間
優(yōu)策顧問提供“H”型職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵員工根據(jù)自身規(guī)劃選擇專家線條或管理線條發(fā)展,充分發(fā)揮個人優(yōu)勢;
4、工作時間
五天工作制
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