任職資格:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,有建筑類或管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景;大型建筑行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、規(guī)程;有一定的社會、人脈資源者優(yōu)先;
2. 熟悉建筑工程的整個市場運做,具有良好的品牌建設(shè)能力;具有優(yōu)秀團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于打造團隊的凝聚力,能帶領(lǐng)團隊有效完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3. 文化理念及“三觀”相近,具有較強的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有責(zé)任感和使命感,懂得團隊協(xié)作和相互妥協(xié),認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);
崗位職責(zé):
1. 全面協(xié)助董事長工作,協(xié)助董事長組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營發(fā)展計劃和具體實施方案并組織實施、督促完成;
3. 依據(jù)董事長授權(quán),主持公司全面運營管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作配合;
4. 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
5. 組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等;執(zhí)行董事長的決定;
6. 協(xié)助董事長拓展公司業(yè)務(wù),及建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7. 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
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