【崗位內容】
2.1.1體系搭建
2.1.1.1組織編制公司營運管理部本部門的制度與流程；
2.1.1.2協(xié)助公司各部門體系制度與流程的制定；
2.1.1.3不斷完善公司營運管理方法與流程；
2.1.1.4根據(jù)公司不同的發(fā)展階段，引進和創(chuàng)新目標管理體系建設，推動目標管理制度與流程不斷迭代更新，適應市場。
2.1.2計劃管理職責
2.1.2.1建立并規(guī)范公司計劃管理相應制度，搭建計劃管理體系；
2.1.2.2推動公司各階段與各部門的計劃管理實施；
2.1.2.3根據(jù)有關指令和信息，組織并協(xié)調相關人員編制各階段經(jīng)營計劃和目標任務書；
2.1.2.4協(xié)助和督促執(zhí)行部門，分解、落實各階段經(jīng)營目標任務，組織審核各節(jié)點計劃表；
2.1.2.5按各對應節(jié)點計劃，把控、跟進和督促實施各工作進程；
2.1.2.6在規(guī)定時間，實施檢查、分析計劃實施情況等日常管理工作；
2.1.2.7根據(jù)實際情況，組織實施計劃調整工作；
2.1.2.8為公司重大決策提供計劃管理相應依據(jù)。
2.1.3目標監(jiān)控與分析
2.1.3.1分析公司各項經(jīng)營指標的各項數(shù)據(jù)，組織各部門分析與經(jīng)營目標產(chǎn)生的差距潛在與根本原因；
2.1.3.2根據(jù)績效方案出具評價結果；
2.1.3.3收集各項經(jīng)營指標目標未達標原因分析及改進措施方案等，建立管控臺賬。
2.1.4標準制定
針對公司業(yè)務流程運行模式，掌握實際業(yè)務流程管理工作應如何開展，協(xié)助建立流程管理標準與體系。
2.1.5流程運營
根據(jù)公司實際工作開展的需求，在依托集團官方流程系統(tǒng)基礎上，對部分不能在集團流程系統(tǒng)上實現(xiàn)的審批流程在飛書上實現(xiàn)流程運行落地，過程維護。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有相關領域的工作經(jīng)驗，特別是生產(chǎn)運營、供應鏈管理、數(shù)據(jù)分析等方面的經(jīng)驗更佳；
2、數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用Excel、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析；
3、邏輯思維能力：具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠分析問題、找出問題的根本原因，并提出解決方案；
4、溝通協(xié)調能力：良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門和團隊進行有效溝通和協(xié)調。