業(yè)務(wù)特性與挑戰(zhàn):
1. 戰(zhàn)略管理:根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,參與工廠長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃,并協(xié)助工廠總經(jīng)理推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
2. 運營管理:統(tǒng)籌工廠內(nèi)部運營管理、成本管理、預(yù)算管理確保資源合理分配和有效利用。
3. 行政事務(wù):負責(zé)工廠端安全行政事務(wù)管理,包括但不限于安全、6S、行政采購、安全培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施管理等
4. 人事事務(wù):負責(zé)工廠端人事事務(wù)管理,包括組織規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等,積極推動組織能力提升,塑造組織文化,增加員工的歸屬感與凝聚力。
5. 政府關(guān)系管理:負責(zé)政府關(guān)系維護、項目申報、密切關(guān)注政府動態(tài)與政策,促進公司與政府的良好合作關(guān)系。
關(guān)鍵能力要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3. 具備較強的團隊合作精神
4. 具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,
5. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。
關(guān)鍵經(jīng)驗要求:
具有豐富的運營管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作。在制造業(yè)企業(yè)有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
特質(zhì)要求:
具有目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向
較強的抗壓能力
較好的協(xié)調(diào)能力