一、崗位職責
1、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定供應鏈中長期發(fā)展規(guī)劃，確保供應鏈支持業(yè)務增長。推動供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入先進的管理工具和技術。
2、供應商管理：
開發(fā)、評估和維護供應商資源，建立穩(wěn)定的供應商合作關系。定期對供應商進行績效評估，優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu)，確保其質(zhì)量、成本、交期符合公司要求。
3、采購管理：
制定采購策略，優(yōu)化采購流程，確保原材料和零部件的及時供應。控制采購成本，確保采購質(zhì)量，推動采購環(huán)節(jié)的降本增效。
4、生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào)：
與生產(chǎn)部門緊密合作，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)與供應鏈的無縫銜接。監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的供應鏈問題。
5、物流與倉儲管理：
優(yōu)化物流運輸方案，確保貨物按時交付，降低物流成本。管理倉儲運營，控制庫存水平，避免庫存積壓或短缺。
6、成本控制與優(yōu)化：
分析供應鏈各環(huán)節(jié)成本，制定優(yōu)化方案，降低整體運營成本。監(jiān)控供應鏈預算執(zhí)行情況，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。
7、風險管理：
識別供應鏈中的潛在風險（如供應商風險、物流風險等），制定應急預案。確保供應鏈的穩(wěn)定性和抗風險能力。
8、跨部門協(xié)作：
與銷售、生產(chǎn)、財務、質(zhì)量等部門緊密合作，確保供應鏈與公司整體運營目標一致。處理客戶反饋的供應鏈相關問題，提升客戶滿意度。
9、團隊管理：
領導供應鏈團隊，制定團隊目標并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊工作效率。培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的供應鏈團隊。
10、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析供應鏈相關數(shù)據(jù)，定期提交供應鏈運營報告。為管理層提供決策支持，推動供應鏈持續(xù)改進和創(chuàng)新。
二、任職資格
1、學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：8年以上供應鏈管理相關工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工貿(mào)一體企業(yè)或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識：
精通供應鏈管理全流程，包括采購、生產(chǎn)、物流、倉儲等環(huán)節(jié)。
熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、物流運作模式及供應鏈金融相關知識。
4、技能要求：
具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
熟練使用ERP系統(tǒng)及供應鏈管理軟件，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、職業(yè)素養(yǎng)：
具備卓越的領導力、抗壓能力和團隊合作精神。
工作認真負責，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力。